헤드헌터의 수수료는 일반적으로 채용된 직원의 연봉을 기준으로 책정됩니다. 보통 연봉의 20%에서 30% 정도로 설정되며, 채용되는 포지션의 수준이나 난이도에 따라 변동이 있을 수 있습니다. 예를 들어, 고위 임원급 채용에서는 더 높은 수수료가 부과되기도 합니다. 또한 특정 산업이나 지역의 시장 상황에 따라 수수료가 달라질 수 있습니다. 회사의 갯수나 기업 가치보다는 채용의 복잡성과 필요한 스킬셋 등이 영향을 미치는 요소입니다. 각 헤드헌팅 기관이 제시하는 수수료 구조가 다양할 수 있으니 여러 제안을 비교해보는 것이 좋습니다.