영업직은 인원을 많이 뽑기는 합니다. 어쨌든 밖에서 많이 움직이는 사람이 많으면 많을수록 회사에서 이익이 날수 있는 확률이 높거든요. 하지만 평균적으로 실적이 별로 없으면 압박도 많이 느끼고 급여도 적은 경우가 많이 있습니다. 딱히 사무실에 앉아 있을 이유가 없으니 근태가 안좋게 보일수도 있구요
실상 중견기업의 영업직은 일반적으로 진입 장벽이 낮은 편이긴 하지만, 이게 기업의 규모와 업무 특성에 따라 다를 수 있습니다. 영업직은 성과 중심의 업무 특성상 근태 관리가 엄격하지 않을 수 있으나, 이는 조직 문화와 관리 체계에 따라 달라집니다. 따라서 영업직의 근태 관리 상태가 반드시 해당 직무의 진입 용이성과 직접적인 연관이 있다고 보기는 어렵습니다.