직장에서 후배가 너무 깍듯하면 어떠신가요?

Question

직장생활할 때 새로 들어온 후배사원이 지나칠 정도로 깍듯하게 하면 상사입장에서 어떠신가요? 일할 때도 일만하고 식사때도 사담도 없고 조용해요. 진짜 일만 우직하게 하는 스타일..? 좀 까불더라도 말많고 친근한게 좋나요?

여전히확신하는라즈베리 · Accepted Answer

사바사인거 같아요. 사실 직장은 일이 우선시 되는 곳이라서 개인적인 관계보다는 업무에 집중하는게 좋은 사람들도 많고요.. 일을 못하는데 사바사바만 잘하는 후배도 별로고요 ㅎㅎ

아마 후배 성격도 그런걸 잘 못하는 성격일거 같아요. 맘에 드는 후배라면 선배가 먼저 다가가서 챙겨주거너 대화를 이끌어가도 좋긴 할 거 같아요

하나둘셋넷 · Answer

후배가 버릇없는것보다는 예의를 잘 지킨다면 예뻐보이고 더 챙겨 주고 싶을거 같아요 요즘에는 말도 함부로 행동도 함부로하는 신입도 많아요 예의바른 후배는 복받은거에요

약간훈훈한하마 · Answer

저는 고마울거 같아요 요즘같을때 신입이 그러는사람이 흔치 않아요저도 낯가리는편이지만좀더 챙겨주고싶고 알려주고 싶은 마음이들더라구요!안그러던 사람들도 그런사람보면미워할수가 없는거 같아요

러브투제이 · Answer

깍듯하게 하는 목적이 중요한거 같아요! 성격이 좋고 기본적으로.깍듯한 사람이 있는데 이익을 보려고 깍듯한 사람도 있어서요!!

현재도요염한남작 · Answer

깍듯하면 예의가 바르다고 생각하고 가정교육이 잘 되었다고 볼 것 같습니다.

요즘은 워낙 후배 사원에게도 조심하는 경향이 있어서요.

말씀하신데로 친해지면 친근하게 다가가는 것이 가능하겠죠.

선을 지키면서 말이죠. 인간 관계가 그래서 어려운 것 같습니다.

귀한자라271 · Answer

재미는 없지만 저런 사람이 오래 같이 일하기는 편할 겁니다.저런 사람들은 선을 넘는 경우가 없고 지킬것은 지키는 스타일이라 사회생활하는데 오히려 편하죠.친근하지만 까불거리는 스타일은 나중에 꼭 손을 넘는 경우가 생기는데 그때 아주 곤란해지는 경우가 많습니다.

갑자기호화로운천혜향 · Answer

밑에분 말과 같이 예의 없는 것 보다 나아서 더잘해주고싶고 챙겨주고싶죠 그런데 윗물이 맑아야 아랫물이 맑다고 윗물이 더러우면 곧장 댐비

늘신선한마법사 · Answer

저는 제가 그런 스타일이라서 스트레스를 좀 받는 편이예요. 저도 사람들한테 편하게 다가가고 대하고 싶은데 행동은 자꾸 깍듯하게 나오더라고요,,

살짝쿵투명한계란말이 · Answer

처음에는 뭔가 친해지기 어렵고 딱딱하다고 느껴지다가도결국 시간이 지나면 묵묵한 모습에 마음이 끌리고 신뢰가 쌓여서 후에는 오히려 더 잘 챙겨주고 친해지더라고요

사일러스 · Answer

물론 예의가 없는것보다는 낫기는 하기는 한데,지금 내 주위에도 그런 후임이 한명 있는데, 너무 깍듯하니까 솔직히 부담되고 그러게 마주치고 싶지도 않더군요.

가즈아크루즈 · Answer

직장에서 후배가 자신에게 너무 깍듯하게 대한다면저라면 기본적으로 기분이 좋을 것 같습니다.매너가 좋은 후배라고 생각하고커피라도 한 잔 더 사줄 것 같아요.

여러분들이위너입니다. · Answer

직장 후배가 너무 깍득하다면 조금 부담 스러울것도 같습니다.일할때는 일만하고 사담도 없는 후배라면 너무 재미가 없잖아요. 어느 정도는 친하게 지내야 회사 생활이 힘들지 않을텐데 무뚝뚝하고 일만 하는 후배 사원은 별로 입니다.

도롱이 · Answer

예의가 없거나 일을 안하는 것보다는 낫다고 생각됩니다. 사람의 성향은 저마다 별개이니 기본적인 예의를 지키고 일만 잘할 수 있다면 충분하다고 생각되니 참고해 주세요.

ㄹㅔ몬나르고빚갚으리오 · Answer

안녕하세요 -!여전히자기주도적인거위님 ~1. 우직하고 깍듯한 후배장점: 예의가 바르고 감정 기복이 없어 비즈니스 프로세스상 리스크가 적습니다. 시킨 일은 조용히 완수하므로 업무적 신뢰감을 줍니다.단점: 식사나 사담 때도 너무 경직되어 있으면 상사 입장에서도 말을 붙이기가 조심스럽고 정서적 거리감이 느껴질 수 있습니다.2. 말 많고 친근한 후배장점: 싹싹하고 쾌활해 조직의 분위기를 살려줍니다. 상사에게 먼저 다가오므로 소통이 쉽고 친밀한 거버넌스를 형성하기 좋습니다.단점: 선을 넘거나 말만 앞서고 리포팅 실수가 잦으면 오히려 가볍고 불성실하다는 인상을 주기 쉽습니다.💡 제 개인적 견해"결국 '일 잘하는 후배'가 최고지만, 굳이 고른다면 선을 넘지 않는 깍듯함이 훨씬 안전합니다."