솔직히 15년의 연차이면 이직을 하시기 쉽지는 않을것 같습니다.
저도 면접을 보고, 사람을 뽑아보긴 하지만, 15년 연차는 정말 부담스럽습니다.
15년이라는 긴 시간동안 본인의 업무스타일도 있는데, 그걸 하루아침에 다른 스타일로 바꾸기도 힘들것 같고,
또 그정도의 연차를 쓸려면 연봉이 꽤 많이 나가기 때문에, 일반적인 채용 면접으로는 힘들지 않을까 생각합니다.
그것보다는 헤드헌팅으로 이직을 하시는게 가능성적으로 더 크다고 봅니다.
헤드헌팅은 그만한 적임자를 찾고, 또 관리자를 찾는 경향이 크기 때문에 아마도 될 가능성이 클것 같습니다.