연차 사용시 사용일자 제한에 대해서는 근로법상 위배되지 않나요?

2019. 07. 15. 01:25

연차 사용시 월요일 혹은 금요일에 사용하라는 무언의 압박이 항상 있습니다. 개인적인 일로 화요일 혹은 수요일에 볼일 때문에 연차를 써야함에도 월,금 특정일을 강요하는것. 연차 사용시 사용일자 제한에 대해서는 근로법상 위배되지 않나요?

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총 1개의 답변이 있습니다.

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노무법인 산천

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 황선범입니다.

연차휴가 사용은 가능한 근로자가 신청한 날에 주어야 합니다. 그러나 회사에게 시기변경권이 주어져 있기 때문에 회사는 근로자가 신청한 휴가일에 업무량이 많아 휴가를 줄 수 없는 경우 당사자의 협의를 통해 다른 날로 휴가를 줄 수 있습니다.

따라서 귀 질문과 같이 회사가 월요일이나 금요일에 연차휴가를 사용하도록 강요해서는 안되겠지만 회사가 시기변경권을 그렇게 사용하더라도 무리는 없어 보입니다.

다만, 근로자에게도 특수한 사정이 있는 경우 월요일이나 금요일이 아닌 다른 요일에 연차휴가를 신청할 만한 사유가 있을 때는 적어도 7일전부터 회사측과 사전 협의를 통해 신청하여 사용하는 것이 바람직하다고 생각되며,

그러한 특수한 사정이 있어 휴가사용 요일을 정하여 신청하였는데도 회사가 거부하는 경우에는 2019년 7월 16일부터 적용되는 직장내 괴롭힘의 하나로 보아 위법책임도 물을 수도 있을 것입니다.

이상 "노무법인 산천"에서 말씀드렸습니다.

2019. 07. 16. 01:13
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