베어링을 만드는 회사에 취직하자는 스카웃이 왔는데, 기계과라고 제가 설계를 할 준 모르거든요..
안녕하세요.국내에서 베어링을 만드는 회사인데 TOP3안에 드는 회사입니다.
여기회사에서 제가 기계설계를 하긴 했는데, 건설회사 기계설계이고, 실제로는 베어링 같은 분야의
3D설계같은거는 진행해 본적이 없습니다. 그런데 직급은 차 부장으로 가는 겁니다..
이거 안가야 하는게 맞나요.? 여기서는 오라고 하는데 상관없다고..
제가 상당히 부담이 되는 겁니다.
좋은 답변 부탁드립니다.
감사합니다.!!
안녕하세요. 서종현 전문가입니다.
질문자님의 배경을 알고 잇음에도 불구하고 상관없다며 제의를 한것은 질문자님의 기본적인 설계 역량, 건설 분야에서의 경험, 또는 차부장으로서 필요한 관리 및 리더십 능력을 높이 평가했기때문일수있습니다. 차부장 직급은 단순히 시룸 설계를 넘어 프로젝트 관리, 팀원지도, 기술 방향 제시 등 더 넓은 범위의 역할을 요구하는 경우가 많습니다.
물론 새로운 분야에 적응하는 데 학습 시간이 필요하겠지만, 기본적인 기계공학 지식과 설계 경험은 충분히 이전 가능한 역량입니다. 회사는 질문자님이 가진 잠재력과 기존 경험이 새로운 분야에서도 가치를 발휘할것이라고 판단했을 가능성이 높습니다.
따라서 제안을 섣불리 거절하기보다는 제의한 회사와 솔직하게 대화하며 차부장으로서 구체적으로 어떤 업무를 맡게 되는지 회사에서 기대하는 역할은 무엇인지 그리고 해당 분야 학습에 대한 지원 계획이 있는지 등을 상세히 확인해보시는것이 좋겠습니다. 역할의 범위와 회사의 지원 계획을 파악하신후에 최종 결정을 내리시는것을 추천해드립니다.
안녕하세요. 박호철 전문가입니다.
직급이 차,부장이면 실무자 보다는 관리자로 가는건인데 기계설계 같은 부서로 가는거면 기계설계를 어느정도 해야 실무는 안해더라도 지시하고 일을 시킬수 있는데 다른분야에 설계를 해봤다면 금방 적응하고 해낼수 있다고 생각합니다.
안녕하세요. 김민규 전문가입니다.
설계 툴 만 다룰줄 알고 기본적으로 설계 경험 및 이해도가 있다면 다른분야에 가더라도 금방 적응하더라고요.
안녕하세요. 안다람 전문가입니다.
새로운 분야의 기술과 지식을 배우는 기회로 받아들이시기 바랍니다.
필요한 교육이나 지원이 있는지 회사지원 정책을 확인해보세요
경험이 많은 동료에게 멘토링을 요청해보시기 바랍니다.
자신의 능력을 객관적으로 평가해보고 새로운 발전가능성을 찾아보시기 바랍니다.
안녕하세요. 황태현 전문가입니다.
솔직히 말해서, 이런 기회는 흔치 않습니다. 국내 TOP3 베어링 회사에서 차 부장급으로 스카웃 제안을 받았다는 것은 당신의 능력과 잠재력을 높이 평가했다는 증거입니다. 베어링 설계 경험이 없다는 것은 사실이지만, 기계 설계 경험을 바탕으로 빠르게 배워나갈 수 있다는 자신감을 가져도 좋습니다. 회사 측에서도 당신의 잠재력을 믿고 채용하려는 것이니까요.
물론 새로운 분야에 대한 두려움과 부담감은 당연합니다. 하지만 생각해 보세요. 지금까지 해왔던 일들이 당신의 성장을 막고 있지는 않았나요? 이번 기회는 당신의 커리어를 한 단계 더 발전시킬 수 있는 절호의 찬스입니다. 새로운 분야에 도전하고, 더 높은 직급에서 더 큰 책임감을 갖고 일하며, 당신의 능력을 마음껏 펼칠 수 있는 기회입니다.
연봉과 복지 조건도 꼼꼼히 따져봐야겠지만, 그것만이 전부는 아닙니다. 이직은 단순히 돈을 더 버는 것 이상의 의미를 가질 수 있습니다. 새로운 분야에서 전문성을 쌓고, 더 넓은 시야를 갖추고, 더 큰 성취감을 느낄 수 있는 기회를 놓치지 마세요.
물론, 선택은 당신의 몫입니다. 하지만 저라면 이 기회를 잡겠습니다. 두려움을 극복하고 새로운 도전에 나서는 것은 당신의 삶을 더욱 풍요롭게 만들어 줄 것입니다.
도움 되시길 바랍니다. 감사합니다.