회사에서 자리를 자주 비우는 직원한테 뭐라해야할까요

Question

회사에서 무슨일인지 자리를 자주 비우는 직원이 있습니다 거의한시간씩 안들어와요 ~ 대신 그자리로 들어오는 전화는 제가 받네요 본인이 볼일있다고 나름 사정이 있었다고 말하는데요 제가보기엔 아닌것같아요 어떻게해야하죠

Answer 1

회사에서 자리를 오래비우는 것은 문제가 있습니다 사전에 무슨이유때문인지 말도 안하고 비우는것은 더더욱 그렇구요 그렇게 반복되면 한마디하셔도 될것 같아요 윗사람에게 슬쩍 말해서 간접적으로 그 뜻이 전달되도록 하시기 바랍니다 직접적으로 말하면 감정만 상합니다 

Answer 2

회사에서 자리를 너무 자주 비우는 직원이 있다면

그리고 그 직원이 질문해주신 분의 관할에 있는 부하 직원이라면

분명 경고를 해야 할 것입니다.

하지만, 그런 관계가 아니라면 모른척 하는 것이

더 나을 수도 있습니다.

Answer 3

관리자의 자리에 계시면 지적을 하셔야 할 것 같습니다.

아니면 동료시면 관리자에게 얘기하셔야 합니다.

갑자기 급한 일이 생기면 어쩔 수 없지만 한 시간이나 그것도 자주 자리를

비우는 건 정말 아니라고 봅니다.

성실하지 않은 동료때문에 힘드시겠습니다.

Answer 4

이런 내용은 직접 해당 직원에게 이야기를 하시는게 좋습니다. 잠시 자리를 비우는 건 좋은데 너무 길어지게 되면 사전에 메시지라도 남겨 주세요 라던가.. 길게 자리를 비워야 할 때는 사전에 이야기를 해달라... 정도로 이야기를 하셔야 다시는 그런 비슷한 일이 없을 거에요.

Answer 5

잠깐비우는것도 아니고 한시간씩 비우는것은

문제가 될수있습니다 회사는 계급체계로

윗상사분이 지적해야 하는부분이며 무슨일이

있어도 보고하고비워야합니나 그직원이 근무태만이니

걱정스러운듯이 간접적으로 상사분께알려 이야기해보시길바래요

Answer 6

10분 20분도 아니고 1시간씩 자리를 비우는 직원에게는 반드시 주의를 줘야 할 필요가 있습니다. 잠시 잠깐 화장실 가는 것도 아니고 그렇게 자리를 오래 비우면 업무에도 영향을 주는 근무 태만에 해당 하는 행위입니다. 반드시 주의를 주고 해결이 안되면 그 윗 사람에게라도 보고를 하는 것이 맞다고 보여 집니다.

Answer 7

자리를 한 시간이나 비우는 직원이면 업무 태만에 해당되는 건데... 같은 직원 이시면 상부에 보고를 해보세요.

근태문제로 퇴사 사유에 해당될 수 있어요.

그런데 그리 오래 자리를 비우는데 업무 펑크가 안 나는게 신기하네요.

Answer 8

혹시 무슨일 있는거냐~ 너무 자주 자리를 비우는것같아 걱정된다~ 

나는 걱정이 되는데 다른사람들이 보기엔 너무 자리를 자주 비운다고 생각하는것같다 조금만 조심해주는게 좋을것같다 이랗게 말하는게 좋을것같아요