어떤 회사냐 어느 정도의 대우를 받는 회사냐, 나가면 갈곳은 있느냐에 따라서 다양한 반응들이 있을 수밖에 없는 질문입니다.
이런 문제는 정답이란 건 없습니다.
개인이 처한 상황에 따라서 알아서 대처를 할 뿐이죠.
갈 곳 없으면 버티는 거고, 이직할 곳 있으먄 가면 되는거고 여기가지느 참 쉽습니다.
세번째로 말씀하신 문제제기는 본인이 희생할 각오가 되어 았어야 하는 일이며 사실상 그만 둔다는 생각으로 싸워야 히죠.
문제제기를 제대로 하기 위해서는 오랜 시간 동안 자료 수집부터 해야하구요.
그걸 했다 쳐도 회사에서 제대로 처리를 하는 경우는 드뭅니다.
그러면 회사 외의 힘을 빌려야 하는데 그게 명확한 증거가 없다면 도움 받기도 어렵죠.
그리고 어찌저찌해서 일이 해결된다고 해도 시일이 오래 걸리고 결국 당사자는 어떡해서든 회사에서 나갈 수 밖에 없는 분위기가 됩니다.
본인의 희생으로 이후의 회사 분위기에 변환느 있을 수 있으나 그 혜택은 볼 수 없다는 얘기가 됩니다.
즉 문제제기를 한다는 게 결코 쉬운 과정이 아님은 생각하고 움직여야 합니다.