여자들은 왜 경력단절이 되는건가요?

Question

여자들이 아기를 출산하면 육아휴직을 해주는 곳이 잘 없어서 사표를 쓰고 아기를 낳아야 하잖아요.

그런데 아기를 낳고 좀 쉬다가 다시 취업하면 되지 않나요?

쉰 기간이 몇 년 안되어서 아직 젊은데 다시 재취업이 그렇게 힘든건가 궁금해서 여쭤봅니다.

Answer 1

일단 말씀하신대로 출산과 육아 휴직 기간에 경력단절이 되는데 이게 잠깐 사이에 재취업이 안되는 경우가 많습니다. 그리고 그 기간이 길어지면 경력 단절로 이어지는 것이죠

Answer 2

육아 휴직쓰고 아기키우고

여성들 너무힘들지요

어린이집을 보내도

오후4시면 애기를 데려와야

되고 6시까지 봐주기는

하지만 5시에 퇴근해야

하는 관계로 일시작하는것이 쉽지는 않아요

5년후도 마찬가지 입니다

애기들을 돌봐야 되서

애기 돌봐주는 조부모가

계시지 않는 이상

직장생활하기가 쉽진않죠

그러다보니 어느새

경력단절이 되어있는것입니다

Answer 3

여성들 경력 단절의 주된 이유 중 하나는 출산과 육아로 인한 휴직과 경력 공백입니다. 일부 회사는 육아휴직을 지원하지만, 여전히 육아휴직을 허용하지 않거나 복귀 후 경력 단절을 우려하는 경우가 많습니다. 또한, 경력이 끊긴 후 다시 취업하는 과정에서 직무 능력과 경력 갭을 채우는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 특히, 경력 단절 후에는 다시 재취업을 위한 경쟁이 치열하고, 재취업을 위한 교육이나 경험을 다시 쌓는 데 시간이 필요하기 때문에 어려운 경우가 많습니다.

Answer 4

여자들이 경력단절이 되는 이유는 보통 임신과 출산으로 인해서 육아휴직을 쓰게되는데

이런 과정이 순탄치 않은 경우가 많다보니 자연스럽게 아이를 출산하고 키우는동안

경력이 단절되게 되는 경우가 많고 다른 사람들은 계속 치고 올라오니

다시 재취업을 하기가 어려운 경우가 많습니다.

Answer 5

쉬는 기간동안 대체인력들이 채워지는 게 문제인거죠..

다른 회사에 가는 것도 생각보다 어려워요..

결국 회사원 할당량은 파이로 나눠먹기 이기 때문이죠.

Answer 6

육아휴직은 하게되면 최소 3개월에서 몇년이 소요하게 되는데, 그 이후에 다시 재취업을 할 때 기회가 잘 주어지지 않기 때문에, 경력단절이되기 쉬운 상황입니다.

Answer 7

우리나라 같은 경우에는 요즘에는 많은 회사들이 육아휴직을 권고하고 그리고

그렇게 사용하는 회사도 많은데요 그런데 중소기업같은 경우에는 아무래도 육아휴직에

조금더 소극적인것도 사실 같아요 그리고 육아를 하면 아무래도 최소 5년정도는 공백기가

발생하기 때문에 경력이 단절되는것도 사실은 사실인것 같아요