대기업이나 중견기업에서 마이스터고 학생 채용하는 이유가 뭔가요?

Question

아는 지인 아들이 마이스터고 졸업 예정인데 중견기업에 취업 했다고 좋아합니다. 고등학교 졸업 후 바로 기업에 근무하는 게 아니라 군대 졸업하면 바로 취업 한답니다. 대기업이나 중견기업에서 마이스터고 출신 학생들 채용하는 이유가 뭔가요?

Answer 1

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

아무래조 지원금이죠. 그리고 중견기업 이상의 회사들은 어느정도 고등학생 채용을 통한 마케팅이나 기관과 협의해서 1년에 몇명 정도 채용을 해야된다라는 기준 자체가 있긴 합니다. 그걸 채우려고 하는 것도 있죠

Answer 2

일단 기업들도 현장직이나 생산직 등 다양한 직종에서 고졸을 채용하는 경우가 많습니다. 이런 경우 일반 특성화고 대비해서 그래도 실무 중심 교육을 하고 전공 만족도가 높은 마이스터고 학생들을 채용하는 경우가 많습니다. 

Answer 3

안녕하세요. 대기업 중견 기업이 바이스터고 학생을 채용하는 이유는 산업 맞춤형 기술인재 확보와 장기적 인력 육성을 위해서입니다. 마이스터고는 특정 산업 분야에 특화된 교육을 제공하기 때문에 기업 입장에서는 바로 현장에서 활용 가능한 숙련 인력을 얻을 수 있고 충성도 높은 젊은 인재를 장기적으로 키울 수 있다는 장점이 있습니다.