퇴직금 관련해서 이런경우면 퇴직금 기간과 금액이 얼마인가요?
A라는 카페납품공장(대표님이 운영) 근무를 하다가 그곳을 곧 정리한다는 대표님 말을 듣고 혹시B라는 카페(대표아들이 운영) 생산쪽으로 일해볼생각이 없냐는 말에 알겠다하고 20년6월중순쯤 정리가 들어갔고 6월 말일에 공장정리 후20년7월1일부터 카페로 출근을 하였습니다.
근무기간은20년7월1일부터23년9월28일까지 근무를 하고 퇴사했습니다. 제가 여기에서 궁금한점은 퇴직금 금액과 기간이 얼마나되는지입니다.
확인해보니 카페근무시작일은7월1일이 맞지만 사대보험상실신고 재등록신고일은 그해12월로 되어있는데 6월말에 납품공장을 정리를했고7월1일자로 카페로 출근을해서 근무를했는데 사대보험 상실 및 취득은12월로 되어있으면(6월말에 정리는했고 확인해보니 서류적인거는12월에 법인폐업을 했음) 저는 퇴직금 계산이20년7월1일~23년9월28일 까지인가요? 아니면20년12월~23년28일까지인가요?
그리고 퇴지금 금액은 얼마인가요?
4인 미만 개인 사업자고 주6일 8시간 근무
20년 월급195
21년 월급195
22년 월급250
23년 월급250
안녕하세요. 김용중 노무사입니다.
퇴직금 계산할 때. 실입사일과 서류상 취득일이 다른 경우. 퇴직금 산정기간 등에 대해 문의하셨는데. 원칙은 실입사일 기준으로 하는 것이 맞습니다.
귀하의 경우엔 2020. 7. 1.이 되겠지요. 다만 다툼이 생길 경우. 보험취득일이 중요한 자료로 사용되므로 실 입사일을 증명할 자료를 미리 준비하시길 추천드립니다.
퇴직금 산정을 위한 임금은 퇴직 전 3개월 동안의 임금이므로 귀하는 250만원이 되겠네요.
2013년 1월부터 4인이하 사업장도 퇴직금 100% 지급대상입니다.