유연한황여새215
- 임금·급여고용·노동Q. 월급에 휴일 근로수당이 포함되어 있는데 제 시급과 하루 임금을 알고싶습니다.월급 산정표는 표처럼 저런데 그러면 제 궁금증은 시급과 하루임금은 얼마인가요? 주5일 근무고 스케줄제2일 휴무고 5인이상 사업장입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 산정시 실입사일과 사대보험 취득일이 다른경우에는 어찌하나요?질문내용처럼 제가A라는 식품납품 법인회사에서 근무를 하다가 곧 이곳을 정리한다는 대표님 얘기를 듣고 혹시B라는 개인 자영업에서 일해볼생각 없냐는 권유를 받고 이직을 했는데(B사업체는 A대표님 아들이 실 운영자) 여기서 문제는 A사업체를 정리한다해서20년7월1일부터B사업체에서 일을 시작했습니다. 근데 저쪽A사업체 공장만 정리를 하고 폐업신고는12월에 했어요. 사대보험 상실 및 취득은20년12월1일로 다시했는데 이런경우 저는 일한 장소는 다르지만 사대보험이A로 되어 있으니까 실 입사일과 관계없이 퇴직금 계산을 할시12월부터 시작인가요? 아니면7월부터 시작인가요. 따로12월에 근로계약서를 쓰거나 그러진 않았고 A대표에서B사업장 아들로 사대보험 상실 및 재취득되어 있는데 퇴직금 계산시 시작일이 궁금합니다. 그리고 저기A사업체는 법인 폐업을해서 퇴직금도 못받은상태이고 이건 어쩔수없으니 인정하는부분이지만 만약 퇴직금 계산시에도20년12월이면 너무 억울할꺼같아서 글 남겨요.7월부터B사업장에서 일하고급여는 8월 A사업주9.10.11.12 이렇게는 다 B사업주(아들) 지급하였습니다.
- 임금체불고용·노동Q. 퇴직금 미지금으로 노동부에 신고를 하였습니다.퇴직금 대략3년좀 넘게 미지급된 상태인데 업주가 계속 시간을 달라고 미루기만해서 신고접수한 상태이고 업주한테도 간이대지급금으로 받는다고 하니 알았다고 신고하라고 말한게 녹취록으로 있습니다. 문제는 퇴직금이700만원이 넘어가는데 넘는 금액은 간이대지급으로 처리가 안되는데 이건 노동부조사과정에서 업주한테 따로 처리해달라고하고 나머지를 간이대지급금으로 처리해야겠죠? 그리고 간이대지급금 신청을 할려면 진정취하?를 해야한다고 알고있는데 제가 현재 사대보험중에 국민연금과 건강보험이 몇달 미납되어있는 상태인데 이건 업주한테 말했더니 나중에라도 자기가 입금하면 아무문제없는거다 조금씩 넣고있다 이렇게 말하는데 저는 지금 몇개월 기달렸지만 처리가 안되는 상태인데 고용노동부에는 퇴직금만 진정을 넣었는데 간이대지급금받을때 진정을 취하하게되면 혹 사대보험도 고소가 안되나요?퇴직금 수령후 경찰서에서 사대보험 횡령죄로 고소할 예정인데요
- 임금·급여고용·노동Q. 노동청에 임금체불로 신고를 접수할려고합니다.제목처럼 임금체불이 있어 접수할려고 합니다. 한사업장에서3년정도 일하다가 퇴사하고 얼마안되서 그사업장 가족이 하는다른곳 사업장에서 일을하다가 이번에 퇴사하게 되었는데 그당시 처음 사업장이 어려워 따로 퇴직금얘기를 안하다가 이번 사업장에서 퇴사하게되어 저번사업장 퇴직금을 정산받을려하는데, 계속 미루고 힘들다 어렵다 이런소리만해서 신고를 통해 간이대지급금 신청을 할려합니다. 그런데 전 사업장 퇴사한지가 대략9개월 조금 지났는데 간이대지급금 신청기간이1년이라고 되어있는거 같은데 만약 임금체불로 퇴직금 미지급 신고하였는데 기간이 길어져서 퇴사한지1년이 넘게되면 간이대지급금 신청은 불가능한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 산정시 근무처가 다른경우 퇴직금산정기간이 궁금해요질문드린거처럼 예를들어A라는 법인회사를 다니다가 그곳을 곧 법인폐업한다는 대표님 얘기를 듣고 혹시B라는 개인회사에 다닐생각없냐고 권유를 받아서 그곳에서 근무(B는 사업주가 대표님 가족) B회사 실근무일은20.7.1일부터인데, A회사 폐업한다 말하고 공장건물만 없애고 실 폐업신고는20.12월에 했는데 덕분에 사대보험 상실 취득도12월에 상실 재취득된 상태입니다. 이런경우 퇴사를 하게되면 전 퇴직금 계산을 할때 실입사일20.7.1일 이날인가요? 아니면 사대보험 새로 취득된12월부터 퇴직금을 계산해야하나요?
- 임금체불고용·노동Q. 퇴직금 미지급 관련하여 질문을 합니다.제가 대략 카페에서 제빵사로3년3개월정도 근무를 하였는데 퇴직금을 사장님이 계속 기달려달라는식으로 미루고 있는데 저도 더 이상 참기 힘들어서 노동청에 신고를 할 생각인데 제가 현재 기간이 길어 근로계약서를 분실한 상태이고 계속 요청은 하였으나 퇴직금명세서를 못받은상태인데 문자나 전화상으론 퇴직금계산기로 계산해봤을때 이정도인데 언제주시는거냐 물어본거는 기록상으로 있는데 이정도 증거면 신고를 해도 퇴직금 수령에는 지장이 없을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 관련해서 이런경우면 퇴직금 기간과 금액이 얼마인가요?A라는 카페납품공장(대표님이 운영) 근무를 하다가 그곳을 곧 정리한다는 대표님 말을 듣고 혹시B라는 카페(대표아들이 운영) 생산쪽으로 일해볼생각이 없냐는 말에 알겠다하고 20년6월중순쯤 정리가 들어갔고 6월 말일에 공장정리 후20년7월1일부터 카페로 출근을 하였습니다.근무기간은20년7월1일부터23년9월28일까지 근무를 하고 퇴사했습니다. 제가 여기에서 궁금한점은 퇴직금 금액과 기간이 얼마나되는지입니다.확인해보니 카페근무시작일은7월1일이 맞지만 사대보험상실신고 재등록신고일은 그해12월로 되어있는데 6월말에 납품공장을 정리를했고7월1일자로 카페로 출근을해서 근무를했는데 사대보험 상실 및 취득은12월로 되어있으면(6월말에 정리는했고 확인해보니 서류적인거는12월에 법인폐업을 했음) 저는 퇴직금 계산이20년7월1일~23년9월28일 까지인가요? 아니면20년12월~23년28일까지인가요?그리고 퇴지금 금액은 얼마인가요?4인 미만 개인 사업자고 주6일 8시간 근무20년 월급19521년 월급19522년 월급25023년 월급250
- 임금·급여고용·노동Q. 사업장에서 국민연금을 미납하였는데 이게 맞는건가요?제목 그대로 현재 카페에서 직원으로 일하고 있는데 확인해보니 현재 대략 국민연금을11개월정도 미납했더라고요? 그리고 월소득 신고가 잘못되어서 예를들어 월급이250면 거기 국민연금 등록해놓은건220 이런식으로요. 그래서 그문제를 말했더니 국민연금 미납되어있는건 맞는데 지금 조금씩 내고있다. 금액이 사업장으로 나온거라 추후에라도 자기들이 지금도 내고있고 다 정산하면 아무런 문제가 없다는데 이게 맞는건가요? 그리고 월수령액 신고 잘못되어있는데 사대보험료 빼는겨 제 월급으로 계산해서 빼고 있는데 이런경우면 전 연금에는 덜 들어가고있고 사업장에서 더 빼가고 있는상황인데 이것도 문의를 하니 자기들이 연금에 더 넣으면되니까 저 월소득에는 상관없다는데 이것도 맞는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 입사일5일 퇴사일 말일인 경우에는 사대보험 및 미근무 일수 빼고서 총 급여가 얼마인가요?제목 그대로 입사일5일이고 일을 하다가 월말에 폐업이라 6월30일까지 근무를 합니다. 월급날은 매달5일이고 주6일근무8시간씩 근무를 하고 월급은 세전280입니다. 이경우 전 미근무일수가5일인가요?4일인가요? 그리고 제 급여에서 얼마가 빠지나요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 신청할려고 하는데 지금 이조건이면 신청가능한가요? 가능하면 실업급여 수급기간은 얼마나되나요?a회사15년3월 입사~18년3월 퇴사b회사18년9월 입사~20년6월 퇴사C회사20년7월 입사~23년9월 퇴사D회사23년10월5일 입사~24년6월30일 폐업으로 인한 퇴사예정근로일수가 이런데 이번에 폐업으로 인한 퇴사처리되면 실업급여 신청할려고 하는데 신청가능한가요? 그리고 가능하다면 제 근무 피보험단위는 어디까지 계산되나요?저중에 한번도 실업급여 신청한적은 없어요.