자위를 너무 자주하는거같아 질문드립니다.

잦은 자위시 문제가 생길 수도 있을까요?

시도때도 없이 흥분이 되는게 고민입니다

자위를 많이 하는건 안좋은 걸까요??

전세는 투자 실패의 보험이 아니다요즘 일부에서 등장하는 “전세 이익공유” 주장은 얼핏 들으면 그럴듯하다. 집값이 오르면 집주인만 돈을 버니, 세입자도 일정 부분 보상받아야 한다는 논리다. 그러나 이 주장은 시장경제의 기본 원리와 사적 계약의 본질을 심각하게 왜곡한다.전세는 원래부터 ‘거주권’과 ‘보증금 반환’을 교환하는 계약이다. 세입자는 일정 기간 안정적으로 거주할 권리를 얻고, 집주인은 그 보증금을 활용할 수 있는 대신 만기 시 원금을 돌려줄 의무를 진다. 계약의 핵심은 어디까지나 “사용”과 “반환”이지, 시세차익 공동투자가 아니다.그렇다면 반대로 물어보자.집값이 폭락했을 때 세입자는 집주인의 손실을 함께 부담했는가?금리가 급등해 집주인이 전세보증금 반환 압박으로 고통받을 때 세입자가 이자를 나눠 냈는가?전세사기와 역전세로 집주인이 파산할 때 세입자가 공동 책임을 졌는가?아니다. 손실은 철저히 집주인 몫이었다. 그런데 상승분만 나누자는 발상은 결국 “위험은 남에게, 이익은 나에게”라는 정치적 구호일 뿐이다.더 심각한 문제는 이런 논리가 결국 임차인에게도 독이 된다는 점이다.사유재산의 수익권을 국가나 정치가 자의적으로 흔들기 시작하면 시장은 즉각 위축된다. 임대인은 전세 공급을 줄이고 월세를 올리며, 신규 주택 투자도 멈춘다. 결과적으로 피해를 보는 것은 무주택 서민이다. 실제로 과거 과도한 임대 규제 이후 전세 매물이 급감하고 월세 비중이 폭증했던 경험을 우리는 이미 겪었다.시장경제에서 가장 위험한 순간은 ‘부러움’을 정의로 포장할 때다.기업의 초과이익을 나누자더니, 이제는 개인의 집값 상승분까지 공유하자고 한다. 이런 발상은 결국 국가가 사적 재산의 결과물을 정치적으로 재분배할 수 있다는 위험한 전례를 남긴다. 오늘은 집값 상승분이고, 내일은 예금 이자이며, 그 다음은 기업 배당금일 수도 있다.세입자의 삶이 힘든 이유는 집주인이 돈을 벌어서가 아니다.저성장, 화폐가치 하락, 공급 부족, 잘못된 정책과 세금 구조가 근본 원인이다. 그런데도 문제의 본질은 외면한 채 누군가의 자산 상승을 죄악시하며 감정 정치로 몰아가는 것은 사회 전체를 더 가난하게 만들 뿐이다.부를 나누기 전에 먼저 물어야 한다.그 부를 만들 위험과 책임도 함께 나눌 것인가?그 질문에 답하지 못한다면, “이익공유”라는 말은 결국 정의가 아니라 탐욕의 다른 표현일 뿐이다.

경제

경제전문가

전세는 투자 실패의 보험이 아니다

예전에는 계속 설명하려고 했습니다왜 서운한지왜 힘든지어떻게 느끼는지이해받고 싶었기 때문입니다그런데 반복되면 사람은 점점 말을 줄이게 됩니다화를 내는 것도 아니고 포기한다고 말하는 것도 아닙니다그냥 설명하는 것 자체가 지쳐버립니다상담실에서는 이 흐름을 자주 보게 됩니다특히 관계 안에서 계속 오해되거나 감정이 닿지 않는 경험이 반복된 사람일수록설명보다 침묵이 편해지기 시작합니다그래서 중요한 것은 왜 말을 안 하는가가 아니라언제부터 설명하는 것을 포기하게 되었는가입니다침묵은 감정이 없다는 뜻이 아니라연결될 가능성에 대한 기대가 조금씩 줄어들고 있다는 신호일 수 있습니다

심리상담

왜 이제는 설명하기도 싫을까요?

안녕하세요, 형사전문변호사 배성권입니다.직장 내 명예훼손은 금전을 들여 변호사를 선임하기도 애매하고, 그렇다고 그냥 지나치기에도 성에 안 차는 사건입니다. 그러나 성추문과 관련된 명예훼손이라면 이야기가 다릅니다. 한번 퍼진 소문은 걷잡을 수 없이 번지고, 여성에게 성적 추문은 직장생활 전반에 치명적인 영향을 미치기 때문입니다.오늘은 직장 내 명예훼손으로 고소를 진행하여 합의금을 지급받고 가해자를 퇴사시킨 실제 사례를 소개해드리겠습니다.※ 의뢰인 보호를 위해 사실관계는 일부 각색하였습니다.1. 사건 개요 - 질투에서 비롯된 직장 내 성적 명예훼손의뢰인께서는 남초 직장에 재직 중이셨습니다. 여성 동료 A는 자신이 연모하던 남성 B가 의뢰인을 좋아하게 되자 질투심에 "의뢰인이 걸레다", "아무 남자랑 자고 다닌다"는 소문을 직장 내에 퍼뜨리기 시작했습니다.의뢰인께서는 회식자리에서 동료들로부터 해당 소문에 대한 추궁을 받아야 했고, 급기야 사내 윗사람들에게까지 소문이 흘러들어가 사방에서 수군거리는 상황이 되었습니다.가장 친하게 지내던 동료에게 뒤통수를 맞은 배신감, 그리고 남초 직장에서 여성 동료들 사이의 유대마저 무너진 상황에서 의뢰인께서는 심각한 회의감을 느끼며 저희 사무실을 찾아오셨습니다.2. 변호 전략 - 풍부한 증거를 바탕으로 한 명예훼손 고소다행히 이 사건은 증거가 매우 풍부했습니다. 사내 메신저 캡처, 동료들 사이의 카카오톡 메시지 등 명예훼손 사실을 입증하는 자료가 충분히 확보되어 있었습니다.고소장이 접수되자 피고소인 A는 즉각 의뢰인에게 사내 메시지로 "제발 한번 얼굴 보고 이야기하자"며 회유에 나섰습니다. 업계가 좁은 특성상 형사처벌을 받게 되면 이직이 현실적으로 어렵다는 점을 잘 알고 있었기 때문입니다.3. 협상 과정 - 의뢰인이 내건 단 하나의 조건의뢰인께서는 그동안 당한 고통 때문에 합의에 소극적이셨습니다. 상대방은 변호인을 선임하여 저에게 직접 연락하며 "제발 합의만 해달라"는 태도를 보였습니다.저는 상대방의 사죄 의사와 합의금 전달 의사를 의뢰인께 전달드렸고, 의뢰인께서는 단호하게 말씀하셨습니다.                                                          "퇴사하는 것 아니면 합의 안 할래요."더 이상 같은 직장에서 피고소인 A와 함께 근무하기 어렵다는 현실적인 판단이셨습니다. 처음에는 거절하던 상대방도 결국 퇴사를 조건으로 한 합의안을 수락하였습니다.4. 결과 - 합의금 수령 + 가해자 퇴사최종적으로 의뢰인께서는 합의금을 지급받고, 가해자를 직장에서 퇴사시키는 결과를 이끌어냈습니다.매번 늦은 시간까지 고민을 토로하시고 합의 진행 상황을 함께 고민하던 사건이었는데, 원하시는 결과로 마무리되어 저도 다행스럽고 뿌듯했습니다.가해자와 합의 과정 카톡입니다. 빠른 답장, 성실이 제 장점입니다.5. 마치며 - 직장 내 명예훼손, 처음부터 단호하게 대처하세요직장 내 명예훼손은 가벼운 가십거리처럼 보일 수 있지만, 특히 성적 추문의 경우 피해자에게 치명적인 영향을 미칩니다. 한번 퍼진 소문은 걷잡을 수 없이 번지기 때문에 초기에 단호하게 대처하는 것이 중요합니다.직장 내 명예훼손 피해를 당하셨다면 다음 사항을 꼭 기억하세요.첫째, 사내 메신저, 카카오톡 메시지 등 증거를 최대한 신속하게 수집하십시오.둘째, 소문을 퍼뜨린 시점과 경위를 정확히 정리해두십시오.셋째, 블라인드 명예훼손의 경우 직장 인사팀을 통한 해결 방안도 있으니 전문가와 상담하시길 권합니다.긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 형사전문변호사 배성권이었습니다.

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직장 내 명예훼손, 합의금 받고 가해자 퇴사까지 시킨 실제 사례