통상임금 계산하는 방법이 알고 싶습니다.
통상임금 계산하는 방법이 알고 싶습니다. 회사에 통상임금을 적용한다고하는데요. 보니깐 현장작업자는 돈을 더 받는데 사무실은 덜받는 느낌이여서요. 직접 계산해 보려합니다. 알려주세요.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
통상임금은 급여항목 중 정기적이고 일률적으로 지급되는 항목을 합산하는 방식으로 계산합니다.
시간외수당 등 소정근로의 대가가 아닌 항목은 포함되지 않으며, 지급주기가 1개월을 초과하더라도 통상임금에 포함될 수 있습니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
통상임금은 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 근로자에게 지급되는 임금을 의미하며,
연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당 등을 산정하는 기준이 됩니다.
예를 들어, A라는 근로자의 임금 구성항목이 다음과 같고, 주 40시간씩 근무하는 경우,
해당 근로자의 통상시급은 다음과 같이 산정합니다.
기본급 : 월 300만원
식대 : 월 20만원
직책수당 : 월 10만원
(총액 : 월 330만원)
→ 월 330만원 / 월 209시간(주휴시간 포함) = 통상시급 약 14,355원
즉, 우선 근로자의 임금 구성항목 중 통상임금에 포함되는 임금을 합산한 후,
해당 근로자의 월 소정근로시간(주 40시간을 일하기로 정한 근로자의 경우, 월 209시간)으로 나누어 통상시급을 산정할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
계산하는 방법이라기보다는 통상임금에 해당하는 금품이 무엇인지 확인하고 이를 합산하면 됩니다. 즉, 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 금품은 통상임금에 해당하며 이를 모두 합산한 금액이 통상임금 총액이 됩니다.
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