왜 사직의사를 계속 반려시키는 이유가 도대체 뭔가요?

Question

지금까지 수도 없이 구두사직요청 했었습니다.

그 때마다 계속 거부를 하더라고요.

제가 벤츠도 아니고 수 많은 똥차인데

왜 자꾸 사직의사를 반려를 시키는 지 그게

궁금합니다.

사장님의 말씀으로는

뭐 일도 제일 열심히하고

다른데가서는 뭐 이용만 당할까봐

그게 염려되서 그렇다는데

이건 좀 핑계 갇고요.

진짜 진심은 무엇일까요?

솔직히 일잘러는 죽어도 아니고

외골수인데다가 말도 드럽게 안듣고

사고만 치고 일도 열심히 하지 않는

그냥 똥차직원인데 말 입니다.

똥차가 가야 벤츠가 온다는게 제 지론이고요

제가 있는 곳이 사람 구하기 힘든 곳 이긴 합니다.

인력을 구하기 힘든 곳은 맞는데

다른 직원들은 퇴사의사를 밝히면

한 번 상담 후 퇴사를 허락하는데

왜 똥차인 나만 왜 계속 붙잡고 있는지

그게 의문입니다.

1년에도 여러 번 퇴사의사를 밝힐 때마다

번번히 반려가 되버리니 짜증이 나네요.

욕 먹을 때마다 회사 망하게 할 놈 이라는

말을 듣는 똥차인데 왜 자꾸 붙잡는지

이해가 안되네요.

일머리도 눈치도 없는 저를 왜 자꾸 붙잡는지

진짜 이해가 가질 않네요

Answer 1

그냥 직원 새롭게 뽑는 게 귀찮아서 그러는 것 같습니다.

날짜를 확실하게 정해서 그때부터 출근 안 하겠다고 통보하시고 진짜 출근하지 마세요.

Answer 2

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.본인이 관두고 싶다면 정확히 이야기하고 날짜를 통보하시면 됩니다.문자로 기록 남겨두시구요.회사에서 붙잡는경우는 두가지 입니다.일을잘하거나 적은돈으로 써먹을수있는 직원이나 입니다.

Answer 3

무슨 사유로 퇴사하려는지 확실하게 밝혔는지가 중요해 보이는데 지금 보다 더 나은 회사로 이직하거나 개인 개발을 위해 퇴사한다고 하는 경우 붙잡지 않는게 대부분입니다. 지금 대표 입장에서는 질문자님이 단순히 근무환경이나 업무 처리로 인해 퇴사하는게 아니라 회사에 별 필요없는 사람이라고 생각한 끝에 퇴사를 하는 것으로 받아들이면 반려하는 경우가 있습니다. 지금 다니는 회사를 확실하게 그만두고 싶으면 구두가 아닌 정식 사직서를 제출하면 법적으로 처리할 수 있습니다.

Answer 4

계속 사직 의사를 밝혔는데 반려를 하신다면 혹시 아직그 자리에 후임이 제대로 구해지지 않아서 하시는 말씀이 아닐까 추측해봅니다.

Answer 5

그냥 예상을 솔직하게 말씀드리자면, 말씀하신 것처럼 인력 구하기가 힘들어서이지 않을까요. 혹시 뒤로는 사람들 새로 구하고 있고, 구하고 나면 그때 사직을 받아주실 수도 있구요.