일 하는 시간이 적고 그로 인해 급여가 낮게 책정되어도 고용하는 입장에서는 경력자가 일을 시키기에 좋아서 그렇습니다. 아무리 쉽고 흔한 업무라도 일을 해본 경력이 있는 사람이 일도 빠르게 배우고 적응도 빨리 하기 때문에 고용하는 사람에게 경제적 이익을 주기도 하기 때문입니다. 물론 대부분 경력을 요구하게 되면 처음 접하는 사람들에게 기회가 제공되지 않겠지만 그래도 소규모 사업장 같은 경우 경영에 어려움이 있을 수 있어서 경력을 보기도 합니다.
아무리 주 2~3일 이라고 해도 그 시간 동안 일을 잘하는 사람들이라면 손님들에게 최적으로 일을 해줘서 매출이 오를 가능성이 있지만 일을 못하거나 해보지 않은 사람들은 최적으로 일을 해주지 못하기 때문에 매출이 오를 가능성이 많이 없죠. 그래서 사장님들은 짧은 시간이라도 일을 잘하는 사람들을 뽑으려고 하는 것입니다. 만약 자신이 일을 해보지 않았다면 정말 열심히 할 거라는 마음가짐을 잘 알리는 게 중요할 것 같습니다.