경력직으로 뽑은 사원이 신입과 별반 차이가 없을때는 어떻게 해야 할까요?

Question

얼마전에 경력직 사원을 뽑았습니다. 사력은 2년 반정도의 경력을 가지고 있어서

신입보다는 당연히 일처리나 행동이 좋겠지 하고 뽑았습니다.

근데 막상 뽑아놓고 보니, 신입과 차이가 없습니다.

일을 배우는것도 느리고, 하는 행동도 신입과 별차이가 없습니다.

그런데도 급여는 경력을 쳐서 주고 있는 상태인데

이러한 상황에서는 어떻게 하는게 최선일까요?

같이 일을 못하겠다고 하고 그만두게 하는게 좋을까요? 그래도 열심히 가르쳐보는게 좋을까요?

Answer 1

수습기간을 두고 뽑으신게 아니라면 그만두시게 하면 곤란한 상황이 생길 수 있습니다.

단기간 내 개선이 어려우면 추가 교육이나 멘토링을 강화해보세요. 우선 문제를 해결하려 노력을 해보시고 안 되면 본인도 힘들어서 그만 두려고 할 테니 먼저 최소한의 소통과 추가적인 교육이 필요할 듯 합니다.