알바생 구하는데 궁금한게 있어서요

Question

제가 지금 2년 넘게 카페 운영중인데요

마감 알바 공고 올려놨더니 17살 여자 알바생이 지원했는데 요새 카페에서 일할때 나이는 상관없는것 같아요

17살 알바생 써도 괜찮겠죠?

부모님도 알고 계시고 허락해주셨대요

Answer 1

안녕하세요. 냉철한북극곰이451입니다.

네 그렇습니다. 청소년들은 부모님의 동의와 계약할때 함께 동행해야지 아르바이트를 합법적으로 할수 있다고 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 깜찍한손자손녀들너무나사랑합니다입니다.

나중에 혹시라도 있을 불상사를 대비하여 학생 부모님의 연락처와 통화라도 해놓으시고 고용하시길

권해드립니다.

Answer 3

안녕하세요. 멋진 손자 이쁜손녀 할머니임~입니다. 넵~ 제가 알기에는 만18세면 알바를 할수있지만 17세라도 부모님 동의서만 있으면 채용해도 법에 어긋나지는않아요~

Answer 4

안녕하세요. 내가 이루고 싶어했던 꿈찾기.입니다.

부모님 동의서 받이서 이르바이트를 채용하시는 것은 법적으로 문제가 되지는 않습니다

Answer 5

안녕하세요. 도로밍입니다.

1. 만 15세 이상의 연소 근로자는 부모님의 동의서가 있다면 가능합니다.

2. 일반적으로 나이가 어리면 다소 비선호하는 경향이 있습니다만, 학생의 마음가짐이나 이력서(혹은 문자 내용) 등이 괜찮으셨다면, 뽑으셔도 될 듯 해요.

Answer 6

안녕하세요. 반딪불이처럼반짝거리는너의목걸이입니다.

나중에 문제가 생길 수 있기 때문에 서면으로 꼭 부모의 동의를 구하시고 고용하시기 바랍니다.