기업의 복리후생이좋다고 할때 복리후생이 무슨뜻인가요?
어떤 기업을 설명할때 복리후생이 좋은 기업이다고 하면 여기서 복리후생은 무슨뜻인지 궁금합니다.
혹시 아시는분 계시면 답변부탁드립니다.
안녕하세요. 정직한메뚜기300입니다.
복리후생이란 회사가 구성원이나 그 가족들에게 제공하는 혜택을 말합니다.
보너스, 주식배당, 유급휴가, 유급병가 등의 재정적 혜택와 보험급여 개인 개발 등 복지차원에서 회사에서 제공하는 모든 혜택을 복리후생이라고 합니다.
안녕하세요. 늙은오리와함께춤을119입니다.
복리후생이란 글자 그대로 직원의 복지에 혜택을 주는 것입니다.
예를 들자면 영화같은것을 보는 문화비 지원이라던지.. 결혼식 하면 회사에서 축의금으로 파격적인 금액을 낸다던지.. 30년 근무하면 차를 준다던지... 이런식으로 회사에 재직하는 직원에게 많은 혜택을 주는 것입니다.
"복리후생"은 기업이나 조직이 그 직원들의 복지와 생활 품질을 향상시키기 위해 제공하는 혜택과 프로그램을 가리키는 용어입니다. 이는 직원들의 행복과 만족도를 높이며, 그들의 노력과 기여를 보상하고 보호하기 위한 노력의 일환으로 사용됩니다.
복리후생은 일반적으로 다음과 같은 혜택과 프로그램을 포함할 수 있습니다:
건강 보험: 직원들에게 건강 보험 혜택을 제공하여 의료 비용을 지원하고 직원들의 건강을 보호합니다.
퇴직 연금 계획: 직원들의 미래를 위해 퇴직 연금 혜택을 제공하여 은퇴 시점에 재정적인 안정성을 제공합니다.
유연한 근무 시간: 일·가족 균형을 위해 유연한 근무 시간을 제공하여 직원들이 개인 생활과 직업 사이를 조절할 수 있도록 합니다.
휴가 및 휴가 지원: 유급 휴가, 복지 휴가, 육아 휴직 등을 통해 직원들이 휴식을 취하고 가족과의 시간을 보낼 수 있도록 합니다.
교육 및 교육 지원: 직원들의 전문 기술을 향상시키기 위한 교육 기회를 제공하고, 교육비 지원을 제공할 수 있습니다.
사내 문화와 활동: 직원들 간의 협력과 사회적 상호 작용을 촉진하기 위해 사내 문화와 활동을 조직합니다.
보상과 인정: 높은 성과를 이룬 직원들에게 보상이나 인정을 제공하여 동기부여를 높입니다.
이러한 복리후생 혜택과 프로그램은 기업이 경쟁력을 유지하고 우수한 인재를 유치하며 직원들의 충성도와 생산성을 향상시키는 데 도움을 줄 수 있습니다. 따라서 "복리후생이 좋다"는 기업이 그 직원들의 복지와 행복을 고려하며 다양한 혜택과 프로그램을 제공한다는 의미로 사용됩니다.