회사다니면서 착한분이 할말 다하는 사람이 있는데요. 어떻게 지내는것이 좋은가요.

Question

회사생활 20년차에 고민인데요. 참성격도 좋으시고 착하신데 일을 하다보면 꼭 할말 다하시고 조금양보가 필요한데 얻어내기가 힘든분이 있습니다. 어쩌면 좋을까요?

Answer 1

일적으로. 그분보다. 월등하신가요

아니면. 뒤쳐지시나요

일이 우선입니다

착하고 나쁘고는. 2순위입니다

일적으로. 그분보다 아래이시면. 숙이세요

그리고 월등하시면은. 똑같이 목소리를 내시면됩니다

Answer 2

회사다니면서 착한 분이 있으신데 업무적으로는 할 말 다하는 성향이시라면 논리적으로 그것이 틀리다는 걸 증명하셔야하고 이 분 보다 더 뛰어나시면 잘 따라 오실 거에요

Answer 3

평소에 착하지만 자기 업무나 일에 대해서는 굉장히 뒤가 없는 분인 것 같네요? 저런 분들은 내가 아예 업무적으로 누를 수 있을 만한 능력이 갖춰져서 할말이 없게 만드는 게 좋겠네요.

Answer 4

안녕하세요 회사에서 착한 분이신대 할말 다하신다면 솔직하게 이야기 해보시는것을 추천드립니다 솔직하게 본인의 사정을 다 이야기하여도 안된다면 확고 하신분이시라서 안될가능성이 많습니다.

Answer 5

성격도 좋고 착하시지만 아마 본인의 기준이 확실하신분이라 그분에게 필요한것을 얻어내기가 어렵다고 생각합니다.

아마 그분이 좋아하시는 것이나 조금 친해지게 되면 본인에게도 많은 도움이 될것 같습니다.

Answer 6

착한분이 할말 다하는 경우 제 주변에도 많습니다 그런분들은 보통 일을 잘하기 때문에 일적으로 기대치가 높고 상대방도 그렇게 되길 바라는경우가 많습니다

제 생각엔 가까이 두어도 괜찮은 사람이라고 생각합니다 물론 저에게도 따끔히 지적하겠지만 그또한 감정적이지 않고 필요한 말만 해줄꺼라 생각합니다

Answer 7

안녕하세요.

착하다는건 사람의 심성이고

일을 하면서 업무적으로 깐깐하고

할말다하는 사람이라면

업무에 대한 역량이 기본적으로 있을것

같고 퍼펙트한 일 처리를 하시는분인것

같습니다.

제가 볼때는 장점을 많이 가지고 계신분

이라 생각하며

일처리에 양보를 받으려면 친밀도를

올리고 합리적인 방안을 제시한다면

수긍할 성격이라고 생각합니다.

Answer 8

할 말 다하고 양보를 기대하기 힘든 분인데 착하다는 평가를 받는 것을 보니 사람 개개인에 따라 대하는 태도가 다를 수도 있다는 생각이 듭니다. 대부분 착한 사람들은 상대를 배려하고 이해심을 가지고 사람 관계를 형성합니다. 착한 성품에 할 말 다하고 양보를 얻기 힘들면 이기주의 성향이 있는 거 같은데 그런 분은 말이 잘 통하지 않을 수도 있어서 그냥 할 말 다하는 것에 무시하는 게 좋고 양보는 기대하지 않는 것이 좋아 보입니다.

Answer 9

그런분들은 본인의 의견을 절대로 꺾지 않는 고집이 있습니다. 본인이 맞다고 판단하면 그대로 밀고 나가는 스타일입니다. 같은 의견이라면 별 문제가 없겠지만 의견이 상충한다면 굉장히 힘들고 어려운 스타일 입니다. 보통 그런분은 주변에 사람이 없는편입니다. 저도 그런스타일은 적당히 거리를 두고 지냅니다.

Answer 10

안녕하세요. 정성들여서 답변 드리는 사람입니다.

이런 상황에서는 일단 그 분과 개인적으로 대화를 나누어보는 것이 좋을 것 같아요. 조용한 자리에서 "우리 서로 좋은 관계를 유지하면서 일하고 싶다"는 취지로 이야기를 시작해보세요.

대화할 때는 감정적으로 접근하기보다는 구체적인 상황을 예로 들면서 "이런 경우에는 이렇게 하면 어떨까요?"라고 제안하는 방식으로 이야기하는 게 좋을 것 같아요.

개인적으로는 20년차 선배님이시니 그동안의 경험을 살려서 그 분의 장점은 인정해주시면서도, 서로 조금씩 양보하면서 일할 수 있는 방법을 찾아보시면 좋을 것 같네요. 때로는 직접적인 대화보다 시간을 두고 천천히 관계를 개선해나가는 것이 더 효과적일 수 있어요.

답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.

Answer 11

안녕하세요 오늘하루맑음입니다

성격 좋고 착하신데 일을 할 때에 할 말을 다 하시는 것은 그 만큼 무리한 요구를 하는 분들이 많았어서 그렇게 변하신 것이 아닐까요? 그리고 회사 생활을 하려면 어느 정도 그런 성격도 있는 편이 좋고요 물론 너무 양보를 안하는 것도 좀 그렇지만 무조건 양보를 할 수도 없는 것이니까요 그래도 그런 분들은 왜 양보가 필요한지 잘 설득만 하면 금방 물러나 주시는 편이라 논리있게 잘 설명해 주면 좀 괜찮지 않을까요...?

Answer 12

회사 생활 속에서 다양한 성향의 사람들과 함께 일하는 것은 늘 쉽지 않죠. 질문자님께서 말씀하신 그분은 아마도 솔직하게 의견을 표현하는 것을 중요하게 생각하시는 것 같습니다. 이런 경우에는 먼저 그분의 입장을 이해하려는 노력이 필요합니다. 업무와 관련된 상황에서 그분의 의견을 미리 파악하고, 그에 대한 대비책을 준비한다면 대화가 수월해질 수 있어요. 또한, 그분과의 관계를 조금 더 개선시키고 싶다면, 그분의 솔직함을 긍정적으로 받아들이고 칭찬하는 것도 좋은 방법입니다. 마지막으로, 양보가 필요할 때는 솔직하게 상대방에게 자신의 입장을 설명하며 대화를 시도해 보세요. 함께 일하는 사람들과의 관계가 항상 원활할 수는 없지만, 조금씩 서로 이해하고 맞춰가며 좋은 방향으로 이끌어가시길 바랍니다. 힘내세요!