4대 보험은 월급의 일정 비율로 떼가는 구조로 되어있습니다. 그래서 월급이 올라가면 갈수록 일정하게 뗍니다. 다만 소득세 처럼 누진구조로 되어있지 않아서 급여 수준이 올라간다고 하여 더 많이 떼거나 하는 구조는 아닙니다. 만약 4대보험이 부담스러우시다면 회사 쪽에 월정급여액을 낮추는 식으로 처리를 해달라고 해볼 순 있을 것 같습니다. 다만, 월정급여액을 낮춰서 평소에 4대보험을 적게 내더라도 매년 4월 경 건강보험 정산 과정에서 적게 낸 금액에 대해서 추가로 내야하는 상황이 생길 수도 있습니다. 4대 보험으로 인해 스트레스 많이 받으시는 것 같은데, 안타깝지만 현재 구조상 어쩔 수 없어보입니다.