정확하고 확실하게 알고 싶어서 질문 올립니다.월급 차이에 따라 연장근무시간에 적용되는 수당이 다른가요?

추석연휴때문에 회사에서 연장근무을 하고 있는데 직원들 월급이 달라요..연장근무시간에 적용되는 시간은 무조건 최저임금제을 적용하나요 아님 직원들 월급에 따라 다른가요? 아님 사장님 임의 인가요?