국내 주요 **편의점 브랜드(예: CU, GS25, 세븐일레븐 등)**는 대부분 가맹점(프랜차이즈) 형태로 운영되지만, 본사에서 직접 운영하는 ‘직영점’도 존재합니다. 다만 전체 매장 중에서 직영점의 비율은 매우 낮아, 예를 들어 GS25는 2021년 기준 약 1만 5천여 개 점포 중 97개만이 직영점이었습니다.
직영점의 운영 방식과 직원 소속
직영점은 본사가 직접 점포를 개설하고, 인력 고용·재고 관리·운영 등 모든 과정을 통제합니다.
직영점 직원들은 원칙적으로 본사 소속이며, 고용·근로계약·4대 보험 등 근로조건이 본사 기준에 따라 관리됩니다.
매장 근무자는 모두 본사 직원이거나, 본사가 직접 고용한 아르바이트생입니다. 이들의 임금 및 복리후생, 근무 환경 등은 본사에서 직접 책임집니다.
아르바이트생 역시 본사가 직접 고용하며, 임금 지급·근로조건 보장 등에서 일반 가맹점보다 더 엄격하게 법적 기준을 준수하는 경우가 많습니다.
정리
편의점에도 본사 직영점이 있다. 다만 전체 점포 대비 비율은 매우 낮음.
직영점 직원은 본사 소속이거나, 본사에서 직접 고용한 아르바이트생임.
근무환경과 임금 등은 본사 기준에 따라 더 체계적으로 관리되는 것이 일반적임.
직영점은 주로 신규 상권 테스트, 브랜드 이미지 관리, 표준 운영 매뉴얼 적용 등 전략적 목적으로 운영됩니다.