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탈퇴한 사용자
또 야비하게 증거는 안잡힐라 그러고 ㅋ 교묘하게 그러는데 중장년을 왜케 내보낼라는지 모르것어요. 내가 뭐 회사에 위해를 가하는것도 아닌데 어디나 다 비슷하네요. 젊고 순진한사람을 원해요.
5개의 답변이 있어요!
삐닥한파리23
아무래도 회사는 본인들 입맛에 맞고 또 이용하기 좋은 젊고 순진한 사람을 원하는 경우가 많습니다. 보통 중장년들은 아는게 많아서 내보내려고 하는 경향이 많죠
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사일러스
아마 대부분의 회사, 기업체들이 그럴 것입니다. 중장년층보다는 젋은 세대를 원하는 것은 시대를 막론하고 공통된 사항입니다. .
함박눈속의꽃
어느 기업이고 나이들고 봉급은 많으나 실적은 더딘 사람들보다는
젊고 참신하고 낮은 임금을 줄 수 있는 사람으로 순환시키려 하는 것은 당연합니다.
중년의 직장인이 자주 겪게 되는 현상입니다. 그래서 명에퇴직이나 희망퇴직이 있는 것입니다.
많은 퇴직수당을 더 주더라도 인건비 저렴하고 경쟁력있는 신입사원이 더 도움이 되니까요.
긍정적인나비꽃
아무래도 임금이 점점 높아져서 그런것이지 않을까 싶습니다.
젊은 신입분들은 기본연봉이 낮게 책정되니까 그래서 그런거 같습니다.
풍각쟁이
안녕하세요.
업무적인것외 직장 괴롭힘에
해당 되신다고 생각되면 체증으로
대응 하시는게 좋지만
일상적인 업무 범위라면
나이가 들어가면서 누가나 겪는
육체적 정신적 스트레스라고
생각되는만큼
스트레스 관리 하면서 잘 극복
하시기를 응원 합니다.