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고운고래

고운고래

공기업은 블라인드 채용인데, 최종에서까지 나이 유추가 불가능한가요?

안녕하세요.

진로와 취업의 고민에서 너무 고민이 큰 20대 막바지 남성입니다.

저의 계획중에 편입을 해서 만32세 공대 학사로 졸업을 해서 공기업에 도전하려는 계획이 있습니다.

학업 콤플렉스도 있고 여러 복합적인 이유로 이러한 계획을 고뇌중인데요.

만32세라는 나이가 졸업장을 받는 나이가 32살인건데 신입 취업시장에서 정말 늦은 나이. 즉, 학점,자격증,어학등등의 스펙을 쌓아도 무경력에 32살이라는 허들에서 신입 취업이 불가능한 나이라고 자꾸 인식이 되서요.

공기업은 정말 나이가 블라인드인지 이렇게 나이가 있어도 학점 잘따고 자격증 잘 채워넣고 어학도 기타 대회활동을 스펙업한다면 ncs고득점 취득시 신입으로 충분히 취업할수있을까요??

면접떄 공백기를 물어본다고 하던데 나이가 블라인드인데 공백기를 어떻게 물어보는지도 궁금하고 가능성이 있는지 궁금하네요.

참고로 ncs는 학업을 하면서 꾸준히 계속 풀어볼 생각이에요.

2개의 답변이 있어요!

  • 균형잡힌영양설계

    균형잡힌영양설계

    공기업의 블라인드 채용은 서류와 면접 과정에서 나이 , 출신학교, 출신지역 등 신상 정보 확인이 금지됩니다.

    최종면접 단계에서도 주민번호나 졸업연도 들은 가려져 있어 직접적으로 아니를 유추하기는 어렵습니다.

    다만 일부는 경력, 경험 기술서에서 간접적으로 나이가 추정될 수 있지만 평가 요소로 반영하지 못하게 되어 있습니다.

  • 안녕하세요.

    공기업은 철저한 블라인드 채용 원칙입니다.

    그래서 최종까지 나이는 철저하게 비밀이지만 한국인의 특성상 외모로 추정은 하겠죠.

    감사합니다.