결근했다고 보너스가 안주는 회사 어떻게 해야 되나요
급하게 개인 사정이 생겨서 회사를 결근하게 됐는데요 3 . 4일 정도요 그런데 나중에 월급 명세서를 보니 다른 사람들은 들어온 보너스가 전 안 들어왔더라고요
안녕하세요. 남해안돌문어4917입니다.
일단 회사측에 알아보는게 좋습니다.
아니면 근로계약서를 유심히 보는게 맞습니다.
계약조건에 상여금항목을 유심히 확인해봐야 합니다.
한달 만근시 보너스가 나올수도 있습니다.ㅠ
안녕하세요. 떳떳한푸들286입니다.
이게 회사마다 기준이 다 달라서 회사 총무과쪽에 급여관련해서 문의를 해보시는게 좋을것 같습니다.
다들 기준이 있더라구요.
안녕하세요. 너는나의운명이자행복입니다.
근로계약서를 한번 살펴보시고 회사측에 문의 해보셔야할듯합니다. 만약 아무내용없이 지급하지않는다면 요구하시면 됩니다
안녕하세요. 조포맨입니다.
결근의 의미가
단어의 뜻 그대로 무단으로 출근하지 않으신
것으로 이해를 하면 보너스 받기가 어려울거 같습니다
다만 년 월차를 사용하신 경우는 회사에 확인을 해 볼 필요가 있늘듯 합니다.
보너스란 통상 차별 지급을 합니다.
차별은 개인의 근무 성적과 직결합니다
평가 방법은 회사에 따라 다르고
공개는 하지 않는것이 통상적입니다.
참고 하시길
안녕하세요. 정직한메뚜기300입니다........
관련 과에 문의하는게 가장 빠른 방법입니다. 성과급 결근과 관련 있는지 알아보세요.
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
샤규부터 확인해 보시기 바랍니다.
아마도 월별 성과급에 대한 조항이 있을 겁니다.
하루 결근만해도 성과급 지급을 안하는 회사들도 있습니다.
안녕하세요. 행복한강성가이버입니다.
일단 인사팀에 문의해보시고요. 결근에 대해 선처리 하였다면 증빙하여 인정받으면 정상참작 될것입니다.
안녕하세요. 창백한 푸른점입니다.
보너스가 말그대로 계약서에 명시된사항이 아니고 임의로 주는거라면 어쩔수 없을것같아요 근로계약서에 어떻게 적혔나 보셔야 할것같아요