출산율을 높이기 위해 어떤것들이 바뀌어야 할까요?
안녕하세요. 한국의 출산율이 급감함에 따라 인구수도 기하급수적으로 줄어들고 있습니다. 피해갈수 없는미래인데요. 진짜 할수있는 도움이 되는 방법들이 어떤게 있을까요?
출산율이 높지않은 이유중하나가
육아로 경력단절등을 우려하고
경제적타격등입니다
그래서 그부분 복지적인 혜택이 더욱 필요해보입니다.
출산율을 높이기 위하여는 청년들의 결혼을 장려하여야 할 것이며 더불어서 결혼유인책, 출산유인책 등 청년들을 위한 정책을 늘리야 할 것으로 보입니다. (주택 공급 및 육아수당 지급 등)
✅️ 출산율을 높이기 위해서는 다각도에 걸쳐서 결혼 및 출산을 하기 용이한 환경으로 개선이 되어야 하는데(집값, 근로환경, 월급 등), 지금 어느 하나도 녹록지 않아서 당장 몇년 내 출산율을 높이기는 조금 어려워 보이는 상황이라 할 수 있습니다.
우리나라의 출산율을 높이기 위한 방안은 젊은 청년들의 결혼에 대한 생각을 긍정적으로 바꿔야 하는데 가장 큰 이슈가 되는 것이 주거 문제 입니다.
결혼 부부에게 정부에서 주거문제 해결에 대한 지원이 적극적으로 이뤄줘야 하고 결혼하는 부부를 중심으로 교육문제와 취업문제 복지문제까지 범정부차원에서 지원이 이뤄져야 할 것으로 판단됩니다.
결국 삶의 질을 높이는데 중점을 둬야 하며 결혼에 대한 긍정적인 생각을 할 수 있도록 부모가 되는 과정을 지속적으로 교육을 병행해야 할 것으로 생각됩니다.
출산율을 높이기 위해서는 여러 정책이 유기적으로 작용해야 합니다.
출산 및 신생아 지원 혜택과 더불어 전반적인 사회 분위기가 변화해야 하며, 신혼부부 등이 거주할 수 있는 주택 등의 지원이 제공되어야 합니다.
출산율을 높이기 위해서는 경제적 지원 확대와 육아휴직 제도 강화가 필요합니다. 주거 지원을 통해 젊은 부부들이 안정된 환경에서 생활할 수 있도록 돕는 것도 중요합니다. 그리고 아이를 키우기 좋은 사회적 환경을 조성하고 교육 및 의료 지원을 강화해야 합니다.
출산율을 높이기 위해서는 양육비 지원 확대, 취업 및 근무 환경 개선 등의 경제적 지원 강화 보육시설 확충 및 주거 환경 개선 등의 양육환경 개선정책이 필요합니다.
유연한 근무환경 제공: 일자리와 가족의 균형을 잡을 수 있도록 유연한 근무환경을 제공하는 정책을 시행할 수 있습니다. 재택근무, 유연근로제, 육아휴직 등을 활성화하여 부모들이 일과 가정을 동시에 돌아볼 수 있도록 돕습니다.
2. 경제적인 유인책 도입: 출산을 유도하기 위해 경제적인 유인책을 도입할 수 있습니다. 출산 후 경제적인 지원, 양육 수당, 교육비 지원 등을 통해 부모들이 경제적인 부담을 덜고 자녀를 키울 수 있도록 돕습니다.
3. 공공보육 시설 확대: 보육 시설을 확대하여 부모들이 안정적으로 자녀를 맡길 수 있는 환경을 제공합니다. 공공보육 시설의 확충과 유치원, 어린이집 등의 평균적인 수준을 향상시키는 노력이 필요합니다.
4. 대학 등 교육 기관의 생활 편의 시설 강화: 대학이나 다른 교육 기관의 학생들과 교직원들을 위한 생활 편의 시설을 강화하여 결혼과 출산에 대한 부담을 줄입니다. 학생 기숙사, 유아 어린이집, 가족 지원 프로그램 등을 개선하는 것이 중요합니다.
5. 사회 문화 변화 유도: 사회적인 인식과 가치관을 변화시켜 출산과 가족을 더욱 가치 있는 것으로 인식하도록 유도합니다. 광고, 캠페인, 교육 등을 통해 출산과 가족을 긍정적으로 보는 사회 분위기 조성에 노력을 기울입니다.
출산율을 낮추는 요인을 명확히 진단해 해결해야 할 것 같은데요.
젊은 인구들의 경우 개인의 성향들을 제외한다면,
거주지 문제, 육아로 인한 커리어 단절 및 비용 등이 주된 문제일 것 같습니다.
이에 신혼부부에 대한 실질적 지원이 가능한 정책 마련이 필요하지 않나 싶습니다.
안녕하세요 결국 주거비와 교육비 문제를 해결해야하고 맞벌이 부부를 위한 현실적인 24시간 가능한 어린이집같은게 필요하긴할거 같습니다
질문해주신 출산율이 높아지려면 어떻게 해야 하는지에 대한 내용입니다
출산율을 높이기 위해에서 정부는 안정적인 일자리와 저렴하고 양질의 좋은 주거환경을 제공해야 합니다.
저는 크게 두 3 가지 정도를 봅니다. 여성들이 출산 전후에 휴직을 마음 놓고 할 수 있는 구조와 분위기 그리고 휴직을 했을 때 주변 동료가 힘들어지지 않게 하거나 또는 금전적인 인센티브를 충분히 주는 방법 돈은 유연하게 단시간 근무로 바꾸거나 단시간 근무가 가능한 직장이 많이 생기는 것 이것이 가장 중요하다고 봅니다
북유럽권에서는 아이를 어린이집에 보내고 돌아올 때까지만 근무를 할 수 있는 단시간 근무가 가능한 직장들이 많이 있다고 합니다.
이런 것들을 마련하기가 어렵다면 아이가 아프거나 급히 대응할 일이 있을 때 이런 것들을 도와줄 수 있는 긴급 돌봄 지원 인력을 많이 양성해서 급한 수요가 있을 때에도 이용이 가능하도록 하면 좋을 것 같습니다
한 달에 한 두번 있을 수도 있는 긴급한 상황 때문에 직장을 구하기 어려운 경우도 있습니다
안녕하세요
한국의 저출산 문제는 매우 심각한 상황으로 정부와 민간 섹터 모두에서 다양한 대책이 시행되고 있습니다. 그러나 이 문제를 완전히 해결하기 위해서는 시간과 노력이 필요할 것 같습니다.
우선적으로는 경제적 지원이 중요하다고 생각합니다. 육아휴직 제도 강화, 아동수당 지급, 의료비 지원 등 정책을 통해 부모들이 아이를 키우는데 드는 비용을 줄일 수 있도록 돕는것이 매우 중요하다고 봅니다. 그리고 양질의 어린이집을 늘리고 교육 시스템을 개선하는 것도 중요할 것 같네요.
출산 및 양육에 필요한 비용을 지원하는 정책과 자녀가 있는 가정에 대한 세금 감면 또는 문제 혜택을 부여하여야 합니다 또한 부모 모두가 사용할 수 있는 육아 휴직 제도와 재택근무 단축 근무시간 등 유연한 근무 형태를 제공하여야 합니다. 또한 질 높은 공공 및 민간 보육 시설을 확충 하고 계산하여 양육 환경을 개선하여야 합니다 추가로 젊은 부부와 다자녀 가정을 위한 주택 보조금과 저금리 대출을 지원하여야 하며 근본적으로 출산과 양육을 긍정적으로 인식할 수 있는 사회적 변화가 필요합니다