월급을 줄이고 인센티브를 받는게 유리하려면 총소득이 얼마부터인가요?

Question

월급이랑 인센티브를 받는데요

세금을 절세하려면

월급을 줄이고 인센티브를 늘리거나

월급을 줄이거 배당을 받아라

하더라구요

무엇이 좋을까요?

연봉 별로 뭐가 나을지 알려주세요

궁금합니다

Answer 1

제가 월급을 받아보니

월급과 인센티브 구조에서 유리함은 총소득 규모와 세율 구조에 따라 달라집니다.

월급이 많으면 근로소득세가 누진세율로 높아져 인센티브 비중을 늘리는 편이 절세에 유리할 수 있어요.

총소득이 낮거나 안정성이 중요하면 월급 중심이 안전하고, 고소득 구간에서는 성과형 인센티브나 배당 활용이 세금 측면에서 유리합니다.

정확한 판단은 연봉, 인센티브 비율, 배당 가능성, 세금 시뮬레이션을 통해 결정하는 것이 좋습니다.

Answer 2

월급과 인센티브 구조에서 유리함은 총소득 수준과 세율구조에 따라 달라집니다. 한국 근로소득세는 누진세 구조이어서, 연봉이 높을수록 기본 월급은 줄이고 성과 인센티비를 늘리면 세금을 늦게 늘리고 실수령액을 높일 수 있습니다. 다만 인센티브도 근로소득으로 과세되므로 연봉이 5천만~8천만원 정도 이하라면 큰 차이가 없고 1억원 이상 고액 연봉 구간에서는 인센티브 비중을 높이는 것이 절세에 유리할 수 있습니다.