하는사람만 죽어나게 하고 몇명은 늦게 나왔다가

Question

근무시간만 채우고 퇴근

뭐라못하는게 그사람 없으면 일도 못하고

구하기도 어려워서

조그만 회사에 잘하는 경력자가 올리도 없고

중급 경력자라도 구해서 써야되는데

그건 싫어하는것 같고

일뿐만 아니라 잡무까지 다해야되는데

본연의 일할시간도 부족

조그만회사는 대부분 이런가요

투자받아서 하는거라 돈은 많은데

사람구하는데는 전혀 안쓰고

Answer 1

안녕하세요 거꾸로 흐르는 시냇물 입니다.

여러 회사들이 몇사람만 일하고 나머지사람들은 놀다가 가고 합니다. 이거 바로 잡으려다 오히려 미운털박히고 참 힘드시겠네요.

Answer 2

어쩔수없죠 회사에서는 적은 근로자로 최대한의 효율을 어떻게든 뽑아내려고하는거니까요...사회라는게 참 어려운게많은거죠

Answer 3

중소기업, 또는 소기업의 한계라고 볼수 있죠

매출이 크지 않으니까 많인 사람을 쓸수도 없는데 1명도 사실 인건비가 부담되는게ㅠ소기업의 현실이라고 보셔야 할거 같아요

Answer 4

안녕하세요 밤양갱입니다.

말씀하신 근무환경이 보통의

중소기업에서 많이들 그럽니다.

중소기업의 경우 인건비를 줄이고 싶기도 하고 업무강도도 높지 않아서 경력많은분을 구하기엔 연봉을 높아야 해서 싫어하죠. 

그래서 신입채용도 많은 이유고 연봉동결도 흔히 있는 일입니다. 중소기업이 많이 분포해있는

지역일수록 복지환경은 비슷합니다.