회사 분위기가 절간처럼 조용한 것과 계모임 하듯 편한 것 어느 게 더 낫다고 생각 하시는가요?

Question

모든 회사는 운영 방침에 따라 그리고 직원들 성향에 따라 분위기가 조성됩니다. 절간처럼 조용한 분위기의 회사와 계모임 하듯 직원들 간에 편한 회사 어느 분위기가 더 좋다고 생각 하시는가요?

Answer 1

각 분위기에는 장점과 단점이 있습니다. 조용한 회사는 집중력이 높아지고 업무 효율성이 증가할 수 있지만, 소통이 부족할 가능성이 있습니다. 반면, 편안한 분위기의 회사는 협업이 활발하고 관계 형성이 쉬워지지만, 업무의 경계가 흐려질 수도 있습니다. 결국, 개인의 성향과 업무 방식에 맞는 환경이 가장 좋은 선택입니다.

Answer 2

개인 성향 차이에 따라서 다를 거 같은데 저는 계모임 하는 것과 같이 편한 것이 더 나을 거 같다고 생각합니다. 너무 절간처럼 조용하면 답답할 거 같네요.

Answer 3

회사 분위기가 절간처럼 조용한 회사보다 좀 떠들썩한 분위기 회사가 더 좋은 것 같습니다. 후자가 서로간의 의견 개진도 잘 되고 소통이 잘 되어 업무 효율이 높아집니다.

Answer 4

안녕하세요. 질물에 대해 답변드려요.

이 문제는 개인적인 성향에 따라 갈릴거 같네요. 저는 조용한 분위기보다는 여유있게 이야기 하면서 업무를 보는 분위기를 선호합니다. 너무 적막이 가득한 분위기라면 업무집중도가 떨어지면서 주변 사람들의 눈치를 보게 되서 여유있는 분위기가 좋습니다.

Answer 5

회사분위기가 수직적인 직위계급간에 오금이 저릴 정도의 조용한 분위기는 직원들의 사기진작에 전혀도움되지 않을것같습니다.

어느정도 유연한 분위기를 통해 직원들의 브레인이 활성화되도록 이끄는것도 상사직원의 역할이라고 생각합니다.

만약 상사직원의 분위기가 개판이라면 그 이하 팀원들은 제대로 된 일을 할 수 없을것으로 예상됩니다.

일의 능률도 오히려 떨어지지 않을까 우려되고요.

유연한 분위기에서 화기애애한 환경을 조성하는것이 팀의 대장이 해야 하는 역할이기도 하니 그러한 분위기에서 더욱 좋은 아이디어를 내놓을 수 있는 것이 아닌가 생각합니다.

Answer 6

회사 분위기가 절간 처럼 너무 조용하면 왠지 일은 잘 되겠지만 너무 심심 할것도 같습니다. 저 같이 말이 많은 사람들은 그런 분위기 보다는 어느 정도 직원들 간에 자유롭게 대화도 하고 편한 분위기가 더 좋다고 생각 합니다.

Answer 7

회사분위기는 어느정도 절도 있고 조심스러운게 필요하다고 생각합니다. 너무 계모임하듯 편리하면 일하는사람은 편하더라도 업무적으로 효율이 굉장히 떨어지고 생산성이 낮아질 수 밖에 없습니다

Answer 8

회사 사내분위기가 그 중간이라면 더 좋겠지만 극단적으로 두가지중 하나만 골라야한다라면 저는 직원들간의 편안한 분위기가 좋을거 같아요 아무래도 가족같은 분위기에서 일하는게 더 능률도 오르지 않을까 생각합니다 물론 개개인의 생각에따라서 그냥 조용히 일만 하시고 싶어하는 사람도 있겠지만 뭔가를 하더라도 다같이 함녀서 팀웍도 좋아지고 장점이 많을거 같습니다

Answer 9

절간처럼 조용한 것이 오히려 일의 효율이 떨어집니다.

사람이 일을 할때는 어느 정도의 소음이 있어야 일의 능률이 올라갑니다.

실제 실험 사례도 있습니다.