직장상사와의 의견차이가 좁혀지지 않으면 어떻게 해야할까요?

Question

직장상사와의 의견차이가 좁혀지지 않으면 어떻게 해야할까요?

무언가 하나씩 자꾸 맞지않습니다.

그냥 퇴사하는게 정답일까요.

너무 스트레스받습니다.

Answer 1

상사분과의 트러블은 항상 문제인 것 같습니다. 상사 하나 때문에 바로 회사를 그만두는 것도 아깝고 하니 약간 스트레스를 받긴 하겠지만 의견을 좀 맞춰가면서 일해보는 것이 어떨까요? 일정 기간 지시한 대로 해보고 팀이 혹시 바뀔 수도 있으므로 더 위의 상사한테 상담을 해보는 것도 좋을 것 같습니다. 그런데도 팀을 못 바꾼다면 그때는 상사가 지시한 것을 억지로 해 나가면서 이직을 준비해보는 것도 나쁘지 않을 것 같습니다.

Answer 2

직장상사와의 의견차이를 좁히는 것은 쉬운일은 아닙니다. 상사가 의견을 고집한다면 그것에 따를 수 밖에 없는데요. 만약 부당한 일이라면 하지 말아야 하구요

Answer 3

상사와 의견이 맞지 않으면 일단 대화로 이해를 구하는 게 좋아요.

계속 맞지 않더라도 무조건 퇴사하는 건 아니에요.

스트레스가 크면 잠시 휴식을 갖거나 상담받는 것도 방법입니다.

결국 중요한 건 본인 건강과 마음이니까 너무 무리하지 마세요.

Answer 4

일단 회사 생활을 하시다 보면 분명 한 지점에서 상사와 의견 차이가 좁혀지지 않을 수 있습니다.

이런 경우 계속 시간을 두시면서 직상 상사와 그 문제에 대해서 이야기를 나누시고

그리고 그 문제점의 간극을 좁혀 나가서

어느 지점에서 타협을 하시는 것이 좋을 것입니다.

Answer 5

상하관계에서 한쪽의견을 따를수밖에없는데 상사의견대로 대부분 흘러가지요. 배려있는상사라면 타협점을 찾겠지만 인사이동으로 헤어질수없다면 퇴사도 고려해야겠지요.

Answer 6

직장 상사와 의견 차이가 좁혀지지 않는다고 퇴사를 한다면 본인만 손해인 거 같습니다 일단은 다른 방법 같은 것들을 계속 사용해 보시는게 좋을 것 같고요 직장 상사랑 차라리 유대감을 좀 더 높이는 것도 하나의 방법이라고 생각합니다 그래도 진짜 도저히 안 되면 최후의 수단이 퇴사라고 생각합니다

Answer 7

어떤 회사든 직장 상사와의 의견 차이가 좁혀지지 않는 경우가 진짜 많이 있습니다 특히 저 같은 경우에도 그런 경우가 엄청나게 많이 있었는데요 그렇지만 본인이 차라리 어느 정도 포기하고 그냥 마음을 내려놓는게 차라리 회사를 좀 더 다닐 수 있는 거라고 보시면 됩니다