법률
적용될 수 있는 법조항들이 궁금합니다.
안녕하세요.
현재 고등학교 행정실에서 근무하고 있는 행정직원입니다.
A교사와 회식비 관련해서 이야기 나누던 중 1끼만 가능하시다는 표현을 하면서 제가 검지를 들어 올렸습니다. 그런데 옆에서 이야기를 듣고 계시던 B교사가 갑자기 어디서 삿대질이냐면서 교직원과 학생들이 다 있는 체육관에서 큰소리로 저를 지적을 하셨고 멈추지 않고 계속 큰소리로 뭐라고 하셔서 무섭고 제가 할 수 있는 행동이 없어서 자리를 벗어났습니다.
B교사는 2년전에도 행정적인 문제로 저와 의견차이가 있었는데 그 때도 전화상으로 큰소리로 불만을 토해내셔서 저는 교육청에서 내려온 지침을 다시 한번 설명 드렸지만 폭언을 멈추지 않으셨습니다 . 이 전화 사건 이후로 전 B교사를 일부러 피해 다니고 있었는데 오늘 이런 일을 또 겪고 나니 트라우마를 겪은 것처럼 가슴이 계속 뛰고 정상적인 근무가 어려워서 조퇴 후 정신과 진료를 받았습니다.
B교사는 교내에서 연차가 굉장히 높은 편인 선배교직원이고 전 그에 비해 연차가 낮은 4년차 직원입니다. 또 체구가 좋으신 체육교사이셔서 더 보기가 어려운 것 같습니다...
워낙에 겁도 없으신 분이시라... 제가 좀 더 법률적으로 조언을 구하고 할 수 있는 것들을 해보려고 합니다.
긴 이야기 들어주셔서 감사합니다.
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