생활
최근 기업들의 중요과제 (인사/총무 분야)
320명 규모의.. 중견 혹은 대기업으로 분류되는 화학업계의 제조 사업장입니다.
(자세히 밝히기 어려운 내용인지라, 너무 막연한 질문이 되겠지만)
인사팀에서 시도하고자 할 만한 '실행과제'들이 무엇이 있을까요?
최근 기업들이 중요과제로 삼고 있는 내용이 무엇이 있을 지 궁금합니다.
ERRC 방식으로의 접근으로 개선과 향상으로의 진행을 생각하고 있습니다.
막상 질문을 적고 보니 너무 막연하네요.
양해말씀 올립니다.
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1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
인사관리란 일반적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적달성 및 유지발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성/개발하고, 적정한 보상 및 유지활용을 이룩해가는 이론적/실천적 지식의 총체라 할 수 있습니다. 따라서 인사업무를 잘하기 위해서는 확보/개발/평가/보상/유지/방출에 관하여 전반적인 지식을 갖추어야 할 것이며, 이와 관련된 인사서적을 탐독하는 것도 도움이 많이 될 것입니다.