생활
최근 기업들의 중요과제 (인사/총무 분야)
320명 규모의.. 중견 혹은 대기업으로 분류되는 화학업계의 제조 사업장입니다.
(자세히 밝히기 어려운 내용인지라, 너무 막연한 질문이 되겠지만)
인사팀에서 시도하고자 할 만한 '실행과제'들이 무엇이 있을까요?
최근 기업들이 중요과제로 삼고 있는 내용이 무엇이 있을 지 궁금합니다.
ERRC 방식으로의 접근으로 개선과 향상으로의 진행을 생각하고 있습니다.
막상 질문을 적고 보니 너무 막연하네요.
양해말씀 올립니다.
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
인사관리란 일반적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적달성 및 유지발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성/개발하고, 적정한 보상 및 유지활용을 이룩해가는 이론적/실천적 지식의 총체라 할 수 있습니다. 따라서 인사업무를 잘하기 위해서는 확보/개발/평가/보상/유지/방출에 관하여 전반적인 지식을 갖추어야 할 것이며, 이와 관련된 인사서적을 탐독하는 것도 도움이 많이 될 것입니다.