고용·노동
인사팀으로서 사업계획 기획안을 내는 경우
안녕하세요 :)
인사팀으로서 사업계획 기획안을 내는 경우
어떤 기획을 해볼 수 있을까 다양한 분들의 아이디어 또는 사례가 궁금합니다.
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
인사관리를 보다 편리하고 체계적으로 할 방안을 계획해보는건 어떨까요?
몇가지 예시를 들어보자면 근로계약서 전자작성, 연차휴가 전자 제출, 승인 등 서면서류를 줄이고 전자보관 하는 등의 방안을 고민해 보시기 바랍니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 영위하는 사업의 성과를 창출시킬 수 있는 사업 위주로 아이디어를 내시면 좋을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
인사팀으로서 사업계획 기획안을 내는 경우
어떤 기획을 해볼 수 있을까는 지나치게 포괄적인 질문이라 답변이 어렵습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
인사팀에서 사업계획 기획안을 낼 때, 직원 역량 강화 프로그램이나 맞춤형 교육 시스템 도입을 제안할 수 있습니다. 또한, 유연 근무제와 같은 업무 환경 개선 방안을 통해 직원의 만족도와 생산성을 높이는 방안도 고려할 수 있습니다. 마지막으로, 인재 유치 및 유지 전략을 포함하여 채용 및 인재 관리 프로세스를 혁신하는 사례도 유용합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
인사노무파트에서 답변드릴 수 있는 내용이 아닙니다.
해당 인사팀의 내부상황, 경영목표 등에 따라 달라지는 부분이며
구체적인 답변이 어렵습니다.
감사합니다.
