안녕하세요. 이종영노무사입니다.

1.아하 정책 상 취업에 관한 질의는 구체적인 답변이 어렵습니다.

2.인사 직무의 경우 해당 직무에 대한 구체적인 역량이 있음을 설명하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 현해광노무사입니다.

인사 업무와 관련된 경력이 없는 경우라 하더라도 관련 법적 지식 또는 학문적 지식을 보유하고 있거나, 인사 업무에 대한 관심사를 보여줄 수 있는 내용, 관련 전공 이수 내역 등 다양한 방향으로 어필할 수 있을 것으로 판단됩니다.

이상입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 차충현노무사입니다.

경력직을 채용하는 이유는 해당 직무에 즉각적으로 투입할 수 있고, 조직문화에 적응하는 시간이 짧다는 점에 있습니다. 따라서 해당 직무에 경험이 없다면, 회사의 조직문화에 대한 적응력 및 인화력 등이 뛰어나다는 점을 강조하면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

정확한 사정은 모르겠지만 기존에 인사업무가 아닌 타 업무를 수행하는 과정에서 회사 인사업무의 중요성 및 인사담당자의

필요성 부분에 대한 질문자님이 느낀바를 준비 하시는것도 좋을것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 전재필 노무사입니다.

인사팀의 경우 회사 내 행해지는 모든 것을 관리한다고 보시면 됩니다. 실무적으로는 실수가 적고, 엑셀, 워드 등 문서작업에 능숙한 것이 도움이 됩니다. 실제 인사팀에서 하는 업무의 대다수를 문서로 작업하기 때문입니다.

감사합니다.