안녕하세요. 산에서 내려온 너구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.일을 시키면 제대로 끝맺음이 없는 직원은 일을 시켜놓고 일 일이 다 확인을 해야 합니다. 정말 힘든 일이 라고 할 수 있죠. 일을 처음에 시킬 때 중간 보고 및 마지막에 보고를 하라고 하시는 것이 좋아 보입니다
일을 제대로 끝맺지 못하는 직원은 확실히 끝맺는 작업을 해야 합니다. 끝까지 혼자 모든 것을 끝까지 해보고 검수까지 마치는 상황을 만들어야 합니다. 남이 대신 검수를 해주니 그 때 잘못한건 수정하자는 생각이 있을 겁니다. 이런 생각은 정작 해야할 때 딴 생각을 할 확률이 높습니다. 그러니 모든 검수까지 자신이 끝낼 수 있게 해야 합니다.
안녕하세요. 힘차게 헤엄치는 연어입니다 .해당질문에 답변드리겠습니다.그런 직원이 있다면 그 직원이 하는 일을 믿을 수가 없습니다. 그렇기 때문에 그 직원이 하는 일을 꼼꼼하게 다 확인을 해야 할 것입니다. 아니면 끊임 없이 계속 가르쳐서 일을 깔끔하게 마무리 할 수 있도록 성격을 고치도록 해야 할 것입니다. 안그러면 위에 사람이 너무 힘듭니다.