고용·노동
경력증명서 재직기간을 어떻게 작성해야하나요?
퇴사자가 경력증명서 떼달라는 연락을 했는데 고용보험 상실일은 11/1이고 경력증명서에는 10/31로 11개월 29일로 기재해주었습니다.
퇴사자에게 전달하니 자기는 퇴직금도 받고 11/1은 휴무하라 그래서 휴무했는데 왜 12개월이 아니라 11개월 29일인지, 수정해달라고 하더라구요.
11/1은 휴무처리해서 제외해도 상관없는거 아닌가요? 마지막 근무일인 10/31일로 기재해도 상관없는 거 아닌가요? 실제 근무한 기간만 적으면 되는 걸로 알고 있는데...;; 다시 11/1로 작성해서 줘야하나요?
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4개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
휴무처리라는 건 퇴사가 아니고 재직했다는 의미입니다. 틀리게 작성해놓고 상관 없는 거 아니냐고 하면 안되죠.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
11월1일에 휴무했어도 재직기간에 포함되기 때문에 포함해 기재해야 합니다. 수정해 재교부해야 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
경력증명서 재직기간은 휴무를 포함한 근로계약기간으로 작성하는 것이 일반적입니다. 11월 1일로 작성하는 것이 바람직합니다.
안녕하세요. 이지혜 노무사입니다.
당사자간 협의하여 해당일(11월1일)을 휴무일로 정하였다면 해당일에 근로관계가 종료되었다고 보기 어려울 것으로 보입니다.
근로자의 퇴직은 근로계약의 종료를 의미하는 것이므로, 근로관계가 종료된 날을 기준으로 재직기간을 산정해야할 것으로 사료됩니다.
