인간은 사회적 동물이고 타인의 시선을 빠르게 알아차리도록 발달되어 있습니다. 다른 사람에 의해서 감시받는 순간 긴장 상태로 전환되는데 이러한 긴장 상태가 타인이 나를 좋게 평가하기를 바라기 때문에 긍정적인 면모를 과시하고자 합니다. 이러한 과시 욕망은 개인의 업무 역량에도 효과적으로 작용이 가능
하기에 본인이 실수를 하지 않고 더 업무 처리를 잘 하고자 노력 하게 만들기도 하는 것 같습니다.
다른 사람의 시선은 사회적 평판에 큰 영향을 주게 됩니다. 관찰받는다는 인식은 도덕적 자의식을 자극해 규범을 더 잘 지키게 만듭니다. 이를 긍정적으로 활용하려면 감시나 통제 느낌을 주기보다, 정당한 관심과 공정한 평가 기준을 제공하여 구성원의 동기부여를 이끌어 내는 환경을 조성해야 합니다.