회사 동료 중 잊을 만 하면 한 번씩 지나간 업무 다툼 얘기하는데 상대해 줘야 하나요?

Question

안녕하세요 회사 동료 중에 자기 중심적이고 상대에 대한 배려도 조금 부족한 직원이 있는데

잊을 만 하면 한 번씩 과거 본인과 업무로 다툰 거 얘기하는데 이거 상대해 줘야 하나요?

Answer 1

안녕하세요 숙련된하이에나116입니다 해당질문에 답변드리겠습니다. 회사 동료 중에 그런 사람이 계속 있다면 너무 스트레스 받을 것 같습니다 그냥 적당히 받아치고 모른 척하는게 더 좋을 수도 있겠습니다 한번 그런 사람들은 계속 그런 말을 하기 때문에 짜증나요

Answer 2

안녕하세요. 산에서 내려온 너구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.회사 동료 하는 너무 깊게 대화를 안 하시는 것을 추천 드립니다. 지금까지 회사 생활을 오래 해 보았지만 너무 많은 대화를 안해 놓는 게 답이라고 생각하고 그냥 그러려니 하고 넘기시는 게 제일 좋은거 같습니다. 그래야 스트레스를 덜 받습니다.

Answer 3

가까이 있으면 계속 상대를 해줄수밖에 없을겁니다. 아니면 확실하게 듣기 싫다고 해야하는데 그렇게 하기도 어렵긴하죠.

너무 많은 대화를 하지말고 적당한 거리를 두고 생활하는게 가장 편하실거에요

Answer 4

최소한의 반응만 보이는거지요.저두 비슷한 상사가 있는데 오히려 알겠습니다. 적극호응해주고 실천은 안하듯이 들어주는척만 취하고 마는거지요.

Answer 5

안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 저희 회사에도 그런 사람이 한 명씩 있는데 너무 짜증 나서 저는 처음에는 이야기를 들어 주다가 나중에는 그냥 무시합니다 계속 듣고 있으면 스트레스 받기 때문에 어느 정도만 들어 주는게 좋을 것 같아요

Answer 6

굳이 옹졸한 사람을 상대할 필요가 있을까요? 괜히 싸움 만드시는것 보다 피하시는 편이 나을거 같구요. 피해다닐수 없는 사람이라면 그이야기는 안하면 좋겠다고 그냥 솔직히 얘기 하시는게 좋을거 같아요.

Answer 7

안녕하세요. 힘차게 헤엄치는 연어입니다 .해당질문에 답변드리겠습니다.회사에 그런 직원이 있다면 너무 신경 쓰지 마시고 이끌어 가려고 노력을 했는데도 안 된다면 그냥 없는 사람 취급 하시는 게 좋을 것 같습니다. 괜히 신경 쓰다 보면 스트레스가 더 많이 받을 것 같습니다.

Answer 8

안녕하세요. 그 직원과 솔직하게 대화를 해보는 것도 좋습니다. 그들의 감정을 이해하고, 과거의 일에 대해 어떻게 느끼는지 물어보세요.