월급봉투에. 각종 수당에 대한 법적인 기준이 있나요?

월급날에 얇아진 봉투를 보면 한숨이 나오기 마련입니다 각종세금에 대해서는 대한민국 국민이라면 납세 의무는 당연한것 다만 정책이 바뀔때 마다 변경되는 각종수당 전환으로 손해보는 경우가 많은데요. 회사에서 일방적인 수당제도에 대해 회사의 일방적인 공시의무인지 아님 국가적으로 제한. 규제 법규가 있는지 궁금합니다?