회사에서 투잡 사실 알게 되면 문제가 될까요?

Question

현재 본업으로 정규직 근무 중인데 개인적인 사정으로 부업(투잡)을 고민하고 있습니다.

근로계약서에는 겸업 금지 조항이 따로 명시되어 있지는 않은데, 혹시 회사에서 알게 되면 문제가 될 수 있는지 궁금합니다.

고용보험 중복 가입이나 회사 통보 여부 등도 걱정이 됩니다.

실제로 투잡 하시는 분들 경험이나 주의할 점이 있다면 조언 부탁드립니다.

Answer 1

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

투잡은 나쁜게 아닙니다. 그리고 회사에 궂이 내가 투잡을 한다고 말을 할 필요가 없죠.

괜히 회사에 나는 투잡을 한다 이런 얘기를 해서 회사가 우리 회사 일에 소홀히 하지 않나라는 생각을 하게 되는거죠

되도록이면 알리지 않고 본인 개인적으로 하시는게 좋습니다

Answer 2

회사 내부 규정으로 대부분 겸업 금지를 하고 있을 텐데요..... 이 부분은 다시 한 번 확인해 보시기 바랍니다.

요즘 대부분이 자동적으로 국세청으로 신고를 하게 되어 있어 겸업에 대한 부분은 바로 탄로가 나게 되어 있습니다. 이부분을 회사에서 문제 삼을 수도 있으니 사전에 회사 인사 담당자 등에게 문의를 해 보신 후에 투잡을 선택 하시는 걸 추천 드립니다.

Answer 3

회사에서 투잡사실을 알게 되면 취업규칙 위반으로 징계 사유가 될 수도 있어요.

헌법상 직업 선택의 자유는 보장되지만

본업에 지장을 주거나 경쟁 업체에서 근무하는 등 성실 의무를 어겼을경우에는 불이익이 따라올수도있습니다.