내년 최저임금이 시간당 1만320원으로 확정되면서 경영계와 노동계 모두 불만의 목소리를 내고 있다고 하는데요, 양측다 불만이라고 하는데 이유가 무엇인가요?

Question

노사공 합의로 최저임금이 결정된 것은 1988년 최저임금 제도 도입 이후 여덟 번째라고 하는데요, 합의로 결정 해놓고 경영계와 노동계 모두 불만을 가지고 있다고 하는데 이유가 무엇인가요?

Answer 1

내년 최저임금이 올해보다 2.9퍼센트 오른 시간당 1만320원으로 결정되었지만 노동계는 물가 상승률에 비해 인상폭이 낮아 실질임금이 줄어든 것과 같다고 주장하며 생계비에도 미치지 못하는 수준이라 반발하고 있으며 경영계는 경기 침체와 인건비 부담 증가로 인해 중소기업과 소상공인의 경영난이 심화될 것을 우려해 불만을 표출하고 있다고 합니다.

Answer 2

내년 최저임금이 시간당1만320원으로 최저임금위원회에서 결정되었지만 노동계에서는 민주노총이 퇴장했고 중소기업. 소상공인들은 힘들다고 합니다.

Answer 3

경영계와 노동계 모두 불만의 목소리를 내는것은 경영계는 저정도 올린것도 불만스럽다는 표시이구요.

노동계는 이번 인상안이 통과된게 너무나 낮다고 판단해서 불만을 가지고 있는겁니다

Answer 4

노동계 입장에서는 그 정도 인상폭으로는 오른 물가를 버틸 수 없다는 측면에서 불만을 제기하는 것이고, 경영계 입장에서는 지금도 힘든데 조금이라도 오른 것 자체만으로도 불만이 있는 것으로서 서로 만족하지 못하는 것입니다.