고민상담
자꾸 잔소리하고 따지는 동료 어찌대하면 좋을까요?
회사를 들어간지는 일년남짓 입니다
동료중에 한사람이 유난히 잔소리가 많은데 어찌대하는것이 좋을지 판단이 안되네요
좋은의견 부탁드립니다
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요.
자꾸 잔소리를 해서 질문자님에게 그부분이 스트레스일수 있겠습니다.
일단 전반적으로 수용한 이후 추후에 해당 사항에 대해 동료분에게 말씀드려보는 것이 좋을 것 같습니다.
감사합니다.
직장에서 잔소리가 많은 동료와의 관계를 잘 유지하면서 스트레스를 최소화하려면 아래와 같은 전략을 고려해 보시면 어떠실까요?
부드러운 단호함: "제가 충분히 이해했어요. 나중에 제가 더 도움 필요하면 말씀드릴게요."
스몰 토크로 전환: 잔소리가 길어질 경우 대화 주제를 살짝 바꾸어 긴장을 완화하세요.
공감과 감사의 표현 : 그렇게 생각하실 수도 있겠네요. 좋은 조언 감사합니다." 이 방법은 상대방의 감정을 다치게 하지 않으면서도 상황을 부드럽게 마무리하는 데 유용합니다
팀 내 분위기를 살펴보기 : 회사 내 다른 동료들에게 비슷한 경험이 있는지 확인해보세요. 비슷한 불편함을 느낀다면, 팀 차원에서 건설적인 피드백을 제안해 보는 것도 방법입니다. 팀 회의 시간 등을 활용해 더 나은 소통 방식을 논의할 수 있습니다.
스스로의 태도를 점검하기 : 잔소리를 자주 듣는 이유가 업무 스타일이나 의사소통 방식과 관련 있을 수도 있습니다.업무에 대한 의견을 먼저 공유하거나 진행 상황을 미리 보고하면, 잔소리의 빈도를 줄일 수 있습니다. 상대방이 잔소리할 여지를 줄이는 것도 효과적입니다.
상황이 개선되지 않고 스트레스가 계속될 경우, 진지한 대화를 시도할 수도 있습니다. "제가 최선을 다하고 있는데, 조언이 많다 보니 조금 부담이 되는 것 같아요. 서로 편하게 일할 수 있는 방법을 찾으면 좋겠습니다." 이런 접근은 감정을 누그러뜨리고 관계를 개선하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
결론적으로 잔소리가 많아도 상대의 의도를 이해하고 적절히 대처하면 스트레스를 줄이고 관계를 유지할 수 있다고 생각합니다. 힘내세요!
가끔 그런 사람이 있긴 합니다. 유난히 말이 많고 잔소리 하고 본인은 책임을 지지 않으려고 하는 사람인데요. 한번쯤은 화를 내서 응대 하는것이 좋아요. 사람을 얕보기 때문에 그럴수도 있어요