고민상담

직장에서 괴롭힘을 당하는데 어떤식으로 준비하는게 좋을까요?

안녕하세요. 인턴으로 근무중입니다.

현재 같은 직장에서 괴롭힘을 당하는데 은연중에 드러나는 행동이어서 힘듭니다.

1.배부르지만 더 먹으라며 빵을 권합니다.

안 먹으면 “그것밖에 안 드세요?”라며 눈치주고 혈당관리를 해야되어서 못 먹는다해도 포크를 주면서 은연중에 눈치를 줬습니다.

2.인턴인데 허드렛일관련해서 계속 저한테 질문합니다. 마치 이 일이 제 일인 것 마냥.

3.저 혼자 두고 자기들끼리 구내식당 줄 서다가 뒤에 따라오는 절 쳐다보고 다시 앞으로 고개를 돌려 자기들끼리 얘기를 합니다.

4.저 혼자 두고 자기들끼리 카페를 가고 히히덕되며 옵니다.

5.본인들이 팀장님의 말에 대답 안하여 제가 하니까 왜 영혼없게 대답하냐고 혼을 들었습니다.

6.이런 상황이 견디기 힘들어 저 혼자 사무실에 간디니까 저보고 “지금 00씨 어색해서 따로 나온거죠?”하며 꼽을 주었습니다.

7.인사를 하니 갑자기 본인 휴대폰을 책상에 던지며 화를 표합니다.

8.저한테는 말 한마디도 안 겁니다. 오히려 다른 팀 사림들이 저에게 말을 많이 걸어줍니다.

9.제가 오는게 보고도 다시 고개를 돌려 길을 안 비켜줍니다.

지금은 이 상황을 다른 직원들도 아는 상태인데, 신고하면 증언을 안해줄게 뻔해 지금 증거가 없는 상태입니다. 이 상황에서 제가 준비할 수 있는게 무엇이 있을까요? 현재 정신과약 복용중입니다.

3개의 답변이 있어요!

  • 증인이나증거가 중요합니다

    저희도 이런일이 있어서 징계위원회 진행했는데 증인이 여러명이니깐 바로 징계조치 나오더라고요..

  • 질문자님 직장에서 동료들이 하는 행동이나 말을 하는것 모두가 직장 괘롭힘에 해당이 됩니다 이러한 사황 을 녹음이나 동영상을 찰영을 해 두고 증언을 해 줄만한 동료를 만드시는것이 유리 할듯 합니다.

  • 녹음과 기록하세요 추후에 법적조치해야합니다

    괴롭힘의 구체적인 사례를 날짜와 시간, 장소, 관련된 사람들의 이름과 함께 기록하세요. 이런 기록은 나중에 문제를 제기할 때 유용할 수 있습니다.