회사에서 상사와의 의견 충돌이 일어나면

Question

안녕하세요. 여러분들은 회사에서 상사와의 의견 충돌이 일어나면 어떻게 해결하시는 편인가요? 어떻게 해결해야할지 고민입니다. 현명한 답변 부탁드립니다.

Answer 1

회사에서 상사와 직접적으로 충돌하는 경우는 많지는 않습니다. 만약 충돌했다면 회사를 계속다니기 위해서는 사과를 하는경우와 퇴직하는경우가 있을 수 있는데요 . 똥이 무서워서 피하지 않잖아요

Answer 2

회사에서 상사와의 의견 충돌이 일어나면 일단은 내가 의견을 내어도 충돌이 일어나거나 나의 의견이 무시되는 경우라고 가정을 한다면 일단은 상사의 의견대로 일을 진행 한 후 그 이후에 보고를 하면서 문제점들은 나긋이 이야기 하고 이런 부분은 이렇게 하는게 더 시간이 단축 될 것 같은데 어떻게 생각하세요? 이렇게 대화로 풀어 나갈 것 같아요 먼저 상사의견을 수렴하고 행동으로 옮긴 후 다시 이야기 해볼 것 같습니다

Answer 3

회사에서 동료와 의견 충돌이 일어난다면 설득도 해보고 내 주장을 펼치겠지만, 개인적인 생각으로는 상사와의 의견충돌이라면 피하는게 상책이지 않나 싶습니다.

상사와 얼굴을 붉혀서 좋을게 없다고 생각하기때문에 몇 번 이야기를 해보고 안되면 아무래도 상사의 말을 따랐던 것 같습니다.

Answer 4

안녕하세요 코모도왕도마뱀233입니다 질문에답변드리겠습니다 원래 회사에서는 상사랑 의견 충돌이 누구나 일어난다고 생각합니다 그렇지만 그런 의견이 충돌이 될 때마다 최대한 낮은 자세로 접근하는게 좋습니다 상사랑 계속 의견 충돌이 일어난다면 찍히게 되어 있죠

Answer 5

안녕하세요 숙련된하이에나116입니다 질문에 답변드리겠습니다. 보통 회사에서는 상사랑 의견 충돌이 잘 일어난다고 보시면 됩니다 저 같은 경우 의견 충돌이 일어날 경우 일단 제가 최대한 양보하는 쪽으로 해서 좋게 좋게 넘어가려고 노력합니다 그래요 좀 더 편안한 회사 생활을 할 수가 있죠

Answer 6

회사에서 상사와 의견 충돌이 일어날 경우 논리적으로 말을해도 안먹히면 일단 상사 말을 따라 보고 결과에 대해 다시 대화해 보면 좋을 것 같습니다.

Answer 7

상사라서 어쩔 수 없습니다 계속 이야기 해봤자 질문자님이 좋을게 전혀 없어요 동등한 입장 이었다면 계속해서

의견이 충돌 하더라도 계속해서 대화를 이어 나가야 겠지만 의견 충동이 일어날때 부하가 상사한테 따지듯이

한다거나 반박하면 찍히기 딱 좋기때문에 그냥 참으시는게 가장 현명하다고 볼 수 있겠습니다.