주7일 일을 하는게 말이 되긴할까요..?

Question

회사가 많이 바빠서 주 7일 일하는데요

근데 ㅈ말에는 오후 10시에 끝나요

돈을 더 주는건 아니구요

그리고 쭉 일해야해서

오늘부터 12일간은 쭉 근무입니다..

목요일 하루만 쉬고 싶긴한데 되긴할까요 싶네요..

Answer 1

사실 우리 주변에 보면 요즘 긱워커들이 많아지면서

주 7일 즉 월요일부터 일요일까지

내내 근무하는 사람들이 늘어나고 있습니다.

대리 운전, 배달 대행 등은 일 하는 만큼 벌어가는 구조여서

그렇게 됩니다.

Answer 2

근무를하면 수당이 당연히 나와야할텐데 ...아니면 연봉이 높으신가요?? 연봉에 포함된금액이라면 어쩔수없이하셔야할테지만 시급으로 따지는거라면 뮤조건 받아야합니다!

Answer 3

돈을 더 주는게 아닌데 ..일주일에 칠일을 일하라고 한다고요? 그 정도면 그거 노동청같은데다가 신고해야하는거 아닌가 싶긴하네요?

Answer 4

요즘 그런회사가 있는건 처음인것 같네요.

수당도 없이 주 7일을 일하고 주말에는 오후 10시에 끝난다면 저같으면 노동청에 신고 하던지 그만두든지 하겠습니다.

Answer 5

주 7일 근무에 주말에도 오후 10시까지 근무를 하고 있다고 하는 건 정상적인 근로계약의 형태라고 볼 수 없습니다. 법정 근로시간을 초과해서 근무를 하고 계신 듯 한데 이러한 부분은 근로기준법상 위반 사항에 해당이 될 듯한데.. 노무사 등을 통해서 관련 내용 확인해 보시는게 좋을 듯 합니다.

Answer 6

주 7일 근무에 주말은 밤 10시까지 일하고 추가 수당도 없다면 정상적인 근무 형태라고 보기는 어렵습니다. 12일 연속 근무는 체력적으로도 상당한 부담이 됩니다. 법적으로도 근로시간과 주휴일 규정을 확인할 필요가 있습니다.

목요일 하루라도 쉬고 싶다면 무리해서 버티기보다 회사에 미리 휴무를 요청해 보는 게 좋겠습니다.

Answer 7

많이 바쁘신가보네요. 

저는 예전에 주5일제 하기 전에 21일간 일한적도 있는데 지금 하라면 절대 못하겠네요. 

회사가 성장하는 거라면 일단 기쁘게 한번 해보세요. 본인에게도 도움이 될 겁니다. 

Answer 8

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

주 7일을 떠나서 주 40시간 넘게 일을 하는 것은 법 위반을 하고 있는겁니다.

아무리 사용자나 근로자 서로 동의해서 최대 52시간까지는 가능한데 그 시간을 넘어서면 굉장한 벌금을 내게됩니다

그리고 요즘에는 주 6일만 되더라도 가지 않아야 되는 회사죠. 그만큼 사업 아이템이 의미도 없고 매리트가 없으니까요