저는 개인적인 생각으로는 노조는 별로인 것 같아요. 군인들의 개인적인 이득을 가지고 성과급을 협상을 한 거고 실질적으로는 나라의 경제를 멱살 잡고 있는 거랑 비슷하잖아요. 만약에 예를 들어서 회사가 적절하면 노조는 월급이나 성과급을 돌려주실 의향이 있나요? 그걸 먼저 물어보고 싶네요.
저는 “원칙적으로는 찬성” 쪽이 더 설득력 있다고 봐요. 이유는 노동조합이 있어야 임금, 복지, 근로환경, 안전 문제를 개인 대신 집단으로 협상할 수 있고, 삼성처럼 영향력이 큰 회사일수록 이런 장치가 더 필요하기 때문이에요. 다만 파업이나 강경한 방식은 회사 운영과 소비자, 협력업체에도 영향을 줄 수 있어서 무조건적인 찬성보다는 “대화와 타협이 우선”이라는 입장이 균형적입니다.