현대 사회에서도 계급제도나 성질이 비슷한 제도가 존재하는 나라는 몇몇 있습니다. 가장 잘 알려진 예는 인도의 카스트 (Caste) 제도입니다.

인도의 카스트 제도는 고대 힌두교의 사회적, 종교적 관행에 기초를 두고 있으며, 사람들을 기본적으로 네 개의 주요 계급으로 나눕니다:

1. Brahmin (사제)

2. Kshatriya (전사)

3. Vaishya (상인)

4. Shudra (노동자)

이외에도 "Dalit" 또는 "Untouchable"라고 불리우는 계급이 존재하며, 이들은 시스템에서 완전히 배제되어 사회적 차별을 받는 상황입니다.

각 계급은 전통적으로 특정 직업을 가지며, 결혼과 상호 소통도 주로 같은 계급 내에서 이루어집니다. 또한, 각 계급은 특정한 권리, 의무 및 제한을 받습니다.

그러나 이러한 제도는 사람들의 기본 인권을 침해하고 불평등을 증가시킨다는 비판을 받아 왔습니다. 인도 정부와 여러 국제 인권 기구는 이러한 차별적인 제도를 폐지하고, 사회적 차별을 줄이기 위한 노력을 지속하고 있습니다.

그럼에도 불구하고, 카스트 제도는 일상 생활과 문화, 심지어 정치에까지 깊이 뿌리내리고 있어 완전히 제거하는 것은 쉽지 않은 현실입니다. 이와 같은 문제는 인도뿐만 아니라 네팔, 방글라데시, 파키스탄 등에서도 비슷하게 나타나고 있습니다.

다른 예로는 영국의 귀족제도가 있습니다. 귀족 계급은 역사적으로 특권과 영향력을 갖고 있었지만, 현대에 와서는 그 역할과 영향력이 크게 줄었습니다. 그럼에도 불구하고, 일부 귀족 계급은 여전히 영국의 상원 의원 자격을 가지고 있으며, 사회적, 경제적 영향력을 유지하고 있습니다.

이처럼 계급제도는 여전히 전 세계의 일부 지역에서 발견될 수 있으며, 그 형태와 특성은 각 지역의 문화, 역사, 정치에 따라 크게 다릅니다.