아르바이트 관리 왜 이렇게 힘든걸까요!!

Question

돈을 주고 사람을 고용해서 일을 시키는건데도 너무 나도 많은 사정들이 있고 결근도 쉽고 그만두는 경우도 너무 많고, 아르바이트 관리 노하우가 있을까요?

Answer 1

노하우가 없지 않을까요 빵꾸가 났을때 바로 나올만한 그런 사람들은 섭외해 놓지 않는 이상에는 관둔다거나 결근 한다거나 하는 사람들 까지 관리를 할만한 그런 노하우는 없을거 같고요 업장 근처에 살고 있는 사람들 중에서 부르면 바로

튀어 나와서 일을 할 수 있는 그런 사람들을 구해놓는게 가장 최선이 아닐까 싶은 생각이 듭니다.

Answer 2

바른 생각을 가진 알바생도 있는데 잘못된 생각을 가진 알바생은 관리할수가 없습니다.

일을 시키다보면 뭐라고 할수도 있는데 그런 말자체가 듣기 싫어 하거든요. 아니다 싶으면 끌고 가지말고 빨리 자르는게 최선의 관리일겁니다

Answer 3

아르바이트 일시키기 요즘 참힘들지요,

결근 자주하고 일도 제데로 안하고

불만많고 관리하기 참힘들지요,

그렇니 채용할때 면접을 철저히 봐서

인성이 바로된 사람을 채용 해야 됩니다.

잘하면 참신한 사람도 있습니다.

Answer 4

안녕하세요 코모도왕도마뱀233입니다 질문에답변드리겠습니다 원래 장사할 때 가장 힘든게 아르바이트생 권리입니다 아르바이트생 같은 경우에는 무단 결근 이런 것도 엄청나게 많이 하기 때문에 그만큼 대처 인력이 빨리빨리 필요한데요 그런 거를 이겨내야 장사를 할 수 있습니다

Answer 5

저도 아르바이트 관리를 해봤지만 정말 시간만 때우다 가는 경우가 많더라구요. 일단 책임감이 없습니다.  돈만 받으면 장땡이다 뭐 그런생각 갔아요. 

처음 뽑을때 잘 뽑아야할것 같아요 

Answer 6

진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 아르바이트생 같은 경우에는 원래 나가고 싶으면 나가고 일하고 싶으면 하기 때문에 관리하기가 엄청나게 힘듭니다 보통 그래서 아르바이트생 같은 경우 계속 수시로 바뀌기 때문에 사장님이 계속 그만큼 그 자리를 메꿔 주셔야 합니다

Answer 7

아르바이트 관리는 일반 회사와 달리 조금 더 관리가 힘든 것 같아요 요즘 더 그러한거 같아요 그냥 일시적인 용돈벌이라 그래요 사람을 잘보고 잘하는 알바는 차등 지급해보세요

Answer 8

아르바이트 같은 경우에는 사실 정규직이 아니다 보니까

시간을 때우고 돈을 받아가려는 마음이 큽니다 그리고 또 회사에대한

충성심이 낮게 때문에 그만 두기도 쉬운데요 아르바이트를 관리하는데는

아무래도 성과위주로 관리를 하면 쉬울것 같아요