일을해서 급여를 덜받았어요 노동청에 신고할 필요서류는 뭐가 있나요?

Question

임금·급여최고로배고픈체리최고로배고픈체리25.12.31일한만큼 돈을 못받았습니다 어떻게 해야하나요안녕하세요 세차쪽에서 파트타임 근무로 일을 했습니다12월 10일에는 시급11000원이고 11일부터는 시급12000원씩 받기로 했습니다 10일과 11일은 2000원씩 더 얹어서 주시기로 하셔서 얹어서 주셨습니다그런데 근로계약서는 17일에 썻는데 특약을 넣으셨어요 3주안에 그만둘시 급여 50%차감과 유니폼비 식사비등 차감하고 돈을 준다는 특약을 적고 엄지 지장을 찍으라해서 찍었습니다 근로계약서는 사장님만 가지고 있습니다 저는 못받았습니다 사대보험 없이 하기로 했습니다 세차쪽에서 일을 하다보니 얼굴에 약품이 많이 튀어 마스크를 써도 얼굴이 따갑고 그래서 일을 더이상 못할것 같다고 말씀 드리니 특약을 조치하고 5만원주셨더라구요한날에 돈이급해서 가불로 20만원 땡겼습니다유니폼은 받지도 못했습니다근로계약서도 못받았습니다못받은건 노동청에 신고해서 얻을수있나요?사장님이 노동청신고당하면 1차는 벌금 50 2차는 몇백 3차는 영업정지라면서 한명만 걸려라 하면서 기분나쁘면 벌금 50내고 돈안준다고 하더라구요그리고 제가 한달안에 그만두고 그만두기 전에 사람구해지고 그만둬야된다면서 그때까지 손해배상금 청구할수도 있다고 하셨거든요 신고해야되는게 맞을지 질문드려봅니다-20만원 받음12/10 13시~21시 9만원 2천원 더쳐주셧어요12/11 13시~17시 5만원 2천원 더쳐주셧어요12/12 11시~17시 7만 2천원12/13 12시~19시 8만4천원12/14 9시 30분~18시 30분 10만8천원12/15 10시~16시 72000원12/16 휴무12/17 12시 30분~18시 30분 72000원12/18 13시~19시 72000원12/19 13시~16시 36000원총금액에서 나누기2하고 20만원빼고 밥값6500원씩 6번빼고 5만원 받았습니다노동청에 신고할려고 하는데 필요한 서류좀 알려주세요사진은 일하러가서 주차한 사진하나밖에 없습니다

이원화 · Accepted Answer

안녕하세요. 질의 주신 사항에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

진정 또는 고소를 하는 게 타당하고, 지금 자료만으로도 노동청 임금체불 신고 가능합니다.
사장이 말한 특약, 벌금, 손해배상 전부 법적으로 거의 효력이 없고, 입증도 어려운 편입니다.

진정 또는 고소 외 다른 방법도 있는지에 대하여는 법원에 임금체불 소를 제기할 수 있습니다.

1) 3주 안에 그만두면 급여 50% 차감 특약

무효입니다.

2) 유니폼비, 식사비 차감

실제 제공하지도 않은 유니폼 비용 차감은 불가하며, 가령 지급했다고 하더라도 시장가랑 맞지 않으면

근로기준법 제 20조 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 계약 체결하지 못합니다. 특히 50% 차감 특약이 최저임금 미만이라면 이에 대해서도 처벌이 됩니다.

부분적으로 이의가 가능합니다.

식사비도 사전 합의 없이 임의 공제는 불가합니다.

3) 근로계약서 사본 미교부는 사업주 처벌 대상의 근기법 위반입니다.

4) 4대보험 미가입도 파트타임제도 일정 요건 이상이라면 의무가입입니다.

5) 손해배상청구 마찬가지로 입증이 매우 어렵습니다.

사업이 중대한 초례가 우려가 되거나, 기밀 누설, 실제로 입증가능한 피해액수, 근로자 입장에서 보더라도 퇴사로 인해 피해가 예상될 수 밖에 없는 상황(pc방 알바 근무시간 중 갑자기 옷 벗어던지고 퇴사하는 행위 등..), 피해본 사항이 퇴사와 관련이 있는지 여부 등등..

예컨데, 파트타임제 한 명이 없다고 사업에 중대한 초례가 된다면 법을 논외로 하더라도 그것도 그것 나름대로의 문제가 아닐까요?

파트타임제 한 명이 없다고 당장에 큰 피해를 볼 정도의 회사라면 언제 망해도 이상하지 않을까요??

6) 노동청 제출서류는 임금체불 진정서, 근무일자, 시간, 시급 본인나름대로의 정리본을 제출하시면 됩니다.

사업주와의 통화내역, 녹취, 카톡, sns, 문자 등 업무상 대화내용, 가불 20만원 이체내역,

주차 사진이나 블랙박스 영상도 가능합니다.

답변이 도움이 되셨길 바랍니다.